In cursul anului 2014, Consiliul Concurentei a finalizat 21 de investigatii si alte activitati similare referitoare la aplicarea regulilor de concurenta.
Aceste actiuni s-au finalizat cu amenzi totale de 41,54 milioane de euro, conform Raportului anual de activitate al autoritatii pentru concurenta.
Asa cum se precizeaza in cadrul documentului, din cele 21 de investigatii finalizate, 16 au vizat posibile incalcari ale legislatiei de concurenta. 2 au fost proceduri referitoare la nerespectarea angajamentelor iar alte 2 au insemnat anchete sectoriale.
"Anul 2014 a fost unul in care Consiliul Concurentei a facut fata cu succes provocarilor. Ne-am intensificat eforturile pentru asigurarea unui mediu concurential normal, atat prin utilizarea instrumentelor de detectare si sanctionare a incalcarilor Legii concurentei, cat si prin actiuni pro-active.
Am finalizat investigatii importante, 44% dintre acestea vizand cele mai nocive practici anticoncurentiale, cele de tip cartel. In cadrul uneia dintre aceste investigatii, Consiliul Concurentei a aplicat politica de clementa. Din randul cazurilor de intelegeri anticoncurentiale verticale finalizate, un exemplu relevant este cel de pe piata comercializarii produselor alimentare.", se precizeaza in cadrul raportului dat publicitatii pe site-ul Consiliului Concurentei.
Conform raportului, amenzile care au totalizat suma de 41,5 milioane de euro demonstreaza inaspirea politicii de sanctionare a faptelor anticoncurentiale.
"In 2015, ne propunem finalizarea unor investigatii importante privind posibila incalcare a regulilor de concurenta, precum: investigatiile ce vizeaza trucarea de licitatii din sectorul laptelui, al energiei si din IT. Sectorul energiei se va afla, si in acest an, in lista de prioritati ale Consiliului Concurentei. Ne propunem finalizarea investigatiei sectoriale aflate in derulare pe piata gazelor si, totodata, urmarirea procesului de liberalizare a acestei piete.", se mai precizeaza in cadrul raportului CCR.
In cursul anului 2015, Consiliul Concurentei a sanctionat 53 de entitati. Valoarea totala a amenzilor impuse a fost de 184.638.190 de lei, echivalent a 41.542.138 de euro. Nivelul acestor sanctiuni a inregistrat, astfel, o crestere considerabila fata de nivelul total al sanctiunilor din anii precendenti, de 2,12 ori mai mare decat in 2013, de 6,11 ori mai mare decat in 2012.
sursa: Consiliul Concurentei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
