Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 264 din 10.04.2014.
Decizia nr. 167/2014 privind aprobarea structurii organizatorice, statului de functii si Regulamentului de organizare si functionare ale Oficiului Registrului National al Informatiilor Secrete de Stat
In temeiul art. 19 din Legea nr. 90/2001 privind organizarea si functionarea Guvernului Romaniei si a ministerelor, cu modificarile si completarile ulterioare, si al art. 5 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 153/2002 privind organizarea si functionarea Oficiului Registrului National al Informatiilor Secrete de Stat, aprobata prin Legea nr. 101/2003, cu modificarile si completarile ulterioare,
prim-ministrul emite prezenta decizie.
Articol unic. -
Se aproba structura organizatorica, statul de functii si Regulamentul de organizare si functionare ale Oficiului Registrului National al Informatiilor Secrete de Stat, prevazute in anexele nr. 1-3*), care fac parte integranta din prezenta decizie.
*) Anexele nr. 1-3 nu se publica, fiind clasificate potrivit legii.
PRIM-MINISTRU
VICTOR-VIOREL PONTA
Contrasemneaza:
Secretarul general al Guvernului,
Ion Moraru
Bucuresti, 10 aprilie 2014.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
