In data de 27 martie, Curtea Europeana de Justitie (CEJ) a decis ca furnizorii de internet pot bloca accesul abonatilor la site-urile care posteaza materiale audio-video pentru care nu detin drepturi de autor.
Decizie reprezinta o consecinta a unui proces intentat de doua companii, germana si austriaca, din industria cinematografica, impotriva unui website ce piratase un film.
In comunicatul CEJ se arata ca furnizorii de acces, precum UPC, Romtelecom sau RCS-RDS, care permite clientilor sai sa acceada la obiecte protejate puse la dispozitia publicului pe internet de un tert este un intermediar ale carui servicii sunt folosite pentru a aduce atingere dreptului de autor.
Astfel, furnizorilor de internet le revine obligatia, in situatia in care ar exista suspiciuni sau cand primesc reclamatii cu privire la un site ce incalca drepturile de autor, sa emita avertisment administratorului site-ului in cauza. Daca acesta nu se conformeaza, furnizorul de internet va restrictiona accesul abonatilior sai la site-ul ce posteaza materiale fara sa detina drepturi de autor asupra lor.
Mai mult, providerii de internet nu trebuie sa faca dovada ca abonatii lor acceseaza acel site. Directiva impune nu doar masuri punitive, ci si preventive.
Sursa: Romania Libera
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<