Persoanele fizice care denunta companiile care incalca legea vor beneficia de recompense financiare din partea Consiliului Concurentei.
Obiectivul este cat se poate de simplu si logic. In incercarea de a identifica acele companii care incalca legea concurentei, Consiliul Concurentei a anuntat ca se vor oferi recompense persoanelor fizice care aduc dovezi de astfel de natura.
In mod concret, la inceputul anului 2014, se va lansa un proiect de act normativ care prevede aceasta masura pentru a identifica toate companiile care nu respecta legea.
"Vrem sa dam posibilitatea persoanelor fizice de a furniza elemente care sa stea la baza declansarii investigatiilor noastre. Ele pot si acum, dar incercam exact sa reglementam", a declarat presedintele Consiliului Concurentei, Bogdan Chiritoiu, la conferinta MEDIAFAX Talks about Competition.
Presedintele Consiliului Concurentei a mai precizat ca Statele Unite ale Americii dau cel mai bun exeplu.
In SUA, orice persoana care prezinta autoritatilor dovezi de incalcare a legii primeste recompense financiare destule de generoase.
"Mai in zona noastra, mai apropiat de modelele noastre cultural-politice, ceva similar se intampla in Ungaria, unde compensatia este plafonata la circa 50.000 de euro, daca nu ma insel, pe cand la americani cea mai mare recompensa a fost de 100 milioane de dolari, acordata in acest an", a spus Chiritoiu.
Va tinem la curent cu lansarea acestui proiect de lege!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata a obtinut venituri in urmatoarea perioada: - Contract de munca: martie 2023 - iunie 2023 - venituri din salarii - Contract de mandat pentru administrator: iunie - iulie 2024 - Contract de munca: august 2024 - prezent Copilul s-a nascut in luna martie 2025. Indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajatul lucreaza de noapte, in ture de 12 ore, inclusiv in zile de sarbatori legale. In luna aprilie, angajatul va incepe tura in data de 17.04 la ora 19 si va iesi din tura pe data de 18.04 la ora 07 dimineata. In acest caz, pe langa sporul de ore de noapte, angajatul primeste sporul de sarbatoare legala doar pentru cele 7 ore lucrate in ziua de 18.04 sau primeste sporul de sarbatoare legala pe intreaga tura de 12 ore?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
