Consiliul Concurentei a amendat Loteria Romana cu 16,85 de miliane de lei patru companii ce activeaza in domeniul jocurilor de noroc. Este vorba despre Loteria Romana SA, Intralot SA Integrated Lotteru Systems and Services, Intracom SA Holdings si Lotrom SA, se arata in cadrul unui comunicat al Consiliului Concurentei.
Autoritatea de concurenta a constatat faptul ce cele patru companii notate mai sus au avut o intelegere referitoare la implementarea programului video-loterie in Romania, prin intermediul unor obligatii de neconcurenta in cadrul Contractului de credit-furnizor.
"Obligatia de neconcurenta prevedea ca pe perioada derularii conctractului, 2003-2013, Loteria Romana nu avea voie sa desfasoare un alt program de video-loterie sau unul similar in cooperare cu alte companii. Desi au existat oferte primite din partea altor companii privind implementarea unui alt program de video-loterie, clauza de neconcurenta cuprinsa in contractul incheiat intre cele patru companii a condus la neconcurenta cuprinsa in contractul incheiat intre cele patru companii a condus la restrangerea concurentei atat pe piata axploatarii masinilor electronice cu castiguri din Romania, cat si pe pietele aferente productiei/comercializarii de echipamente", se arata in cadrul comunicatului emis de catre Consiliul Concurentei.
Conform Legii Concurentei, orice intelegeri intre companii, intelegeri ce au ca rezultat impiedicarea, eliminarea sau denaturarea concurentei prin controlul productiei, comercializarii, dezvoltarii tehnice etc, sunt interzise.
Astfel, Consiliul Concurentei a amendat urmatoarele companii dupa cum urmeaza:
- Compania Nationala Loteria Romana SA: 9.018.141 lei ( 2.012.708 Euro);
- Intralot SA Integrated Lottery Systems and Services: 5.541.874 lei *1.236.860 Euro);
- Intracom SA Holdings: 1.779.528 lei (397.163 Euro);
- Lotrom SA: 512.469 lei (114.375 Euro).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<