Consiliul Concurentei a amendat Loteria Romana cu 16,85 de miliane de lei patru companii ce activeaza in domeniul jocurilor de noroc. Este vorba despre Loteria Romana SA, Intralot SA Integrated Lotteru Systems and Services, Intracom SA Holdings si Lotrom SA, se arata in cadrul unui comunicat al Consiliului Concurentei.
Autoritatea de concurenta a constatat faptul ce cele patru companii notate mai sus au avut o intelegere referitoare la implementarea programului video-loterie in Romania, prin intermediul unor obligatii de neconcurenta in cadrul Contractului de credit-furnizor.
"Obligatia de neconcurenta prevedea ca pe perioada derularii conctractului, 2003-2013, Loteria Romana nu avea voie sa desfasoare un alt program de video-loterie sau unul similar in cooperare cu alte companii. Desi au existat oferte primite din partea altor companii privind implementarea unui alt program de video-loterie, clauza de neconcurenta cuprinsa in contractul incheiat intre cele patru companii a condus la neconcurenta cuprinsa in contractul incheiat intre cele patru companii a condus la restrangerea concurentei atat pe piata axploatarii masinilor electronice cu castiguri din Romania, cat si pe pietele aferente productiei/comercializarii de echipamente", se arata in cadrul comunicatului emis de catre Consiliul Concurentei.
Conform Legii Concurentei, orice intelegeri intre companii, intelegeri ce au ca rezultat impiedicarea, eliminarea sau denaturarea concurentei prin controlul productiei, comercializarii, dezvoltarii tehnice etc, sunt interzise.
Astfel, Consiliul Concurentei a amendat urmatoarele companii dupa cum urmeaza:
- Compania Nationala Loteria Romana SA: 9.018.141 lei ( 2.012.708 Euro);
- Intralot SA Integrated Lottery Systems and Services: 5.541.874 lei *1.236.860 Euro);
- Intracom SA Holdings: 1.779.528 lei (397.163 Euro);
- Lotrom SA: 512.469 lei (114.375 Euro).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<