Cititorii E-Juridic primesc o veste buna astazi, intrucat prezentam formularul care te scapa de plata CASS in Romania daca esti asigurat/a in strainatate.
Formularul care te scapa de plata CASS a fost introdus relativ recent in spatiul legislativ autohton, insa le ofera celor care au deja contributii pentru sanatate intr-un alt stat UE/SEE sansa de a nu mai plati si in Romania sumele aferente CASS.
Formularul care te scapa de plata CASS este formularul 603, iar intreaga procedura de urmat pentru depunerea corecta a fost detaliata in Ordinul ANAF si CNAS nr. 3697/727/2016.
Pe scurt, cei care trebuie sa depuna formularul sunt cei care detin o asigurare pentru boala si maternitate in alt stat al Uniunii Europene (UE), al Spatiului Economic European (SEE) sau in Elvetia, precum si cei care detin o asigurare pentru boala si maternitate in statele cu care Romania are incheiate acorduri bilaterale de securitate sociala cu prevederi pentru asigurarea de boala si maternitate, in temeiul legislatiei interne a statelor respective, care produce efecte pe teritoriul Romaniei, si care obtin venituri pentru care se datoreaza CASS in Romania.
Formularul 603 - formularul care te scapa de plata CASS
Cei care depun acest act vor trebui sa aduca organului fiscal si o serie de documente secundare, dupa caz, asa cum urmeaza:
- documentul portabil A1;
- TR/R1 - formularul privind legislatia aplicabila;
- PM/RO101 - certificat privind legislatia aplicabila;
- MD/RO101 - certificat privind legislatia aplicabila etc.
Formularul 603 poate fi descarcat dand
click AICI!
Finalmente, nu uitati ca declaratia se completeaza in doua exemplare si se depune doar in format tiparit la posta sau ANAF.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
