Guvernul Romaniei a adoptat o Hotarare de Guvern cu privire la indicatorii de incluziune sociala, iar actul a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 719 din 2021. Iata ce cuprinde HG nr. 731 din 2021!
Indicatorii de incluziune sociala sunt utilizati in fundamentarea elaborarii propunerilor de politica publica in domeniul incluziunii sociale, in strategia nationala de incluziune sociala, in strategiile sectoriale care prevad masuri de incluziune sociala, in fundamentarea strategiilor locale, judetene de dezvoltare economica si de dezvoltare a serviciilor sociale, precum si in monitorizarea si evaluarea acestora.
Nota! La finalul articolului veti regasi link direct catre HG nr. 731 din 2021!
Conform
HG nr. 731 din 2021, o persoana este in risc de saracie sau excluziune sociala daca se afla in cel putin una dintre urmatoarele situatii:
- este sub pragul riscului de saracie (stabilit la nivelul de 60% din venitul median disponibil pe adult-echivalent);
- se afla in stare de deprivare materiala severa;
- traieste intr-o gospodarie cu o intensitate foarte redusa a muncii.
Deprivarea materiala severa se refera, conform HG nr. 731 din 2021, la cazul persoanelor care, din cauza lipsei resurselor financiare, nu isi pot permite cel putin patru dintre cele noua elemente componente considerate esentiale pentru un trai decent, si anume:
- achitarea la timp, fara restante, a chiriei, ipotecii sau a unor facturi la utilitati;
- asigurarea unei incalziri adecvate a locuintei;
- posibilitatea de a face fata unor cheltuieli neprevazute;
- plata unei saptamani de vacanta anual;
- consumul de carne sau peste cel putin o data la 2 zile;
- detinerea unui televizor color;
- detinerea unei masini de spalat;
- detinerea unui telefon (fix sau mobil);
- detinerea unui autoturism personal.
Traiul intr-o gospodarie cu o intensitate foarte redusa a muncii se refera la persoanele (in varsta de pana la 60 de ani) din gospodariile in care adultii in varsta de munca au avut o activitate profesionala echivalenta cu mai putin de 20% din potentialul lor de munca in ultimul an. In acceptiunea anchetei, prin persoane in varsta de munca se inteleg persoanele de 18 - 59 ani, care nu sunt copii dependenti.
Important! Nu trebuie bifate toate minusurile de mai sus, ci doar sa te incadrezi intr-una din aceste categorii.
Deprivarea materiala si sociala se refera la acea persoana care, din cauza lipsei resurselor financiare, nu isi poate permite cel putin 5 dintre cele 13 elemente:
- posibilitatea de a face fata unor cheltuieli neprevazute;
- posibilitatea de a pleca o saptamana de acasa in concediu/vacanta, anual;
- achitarea la timp, fara restante, a chiriei, creditelor ipotecare, a facturilor la utilitati si/sau a altor rate;
- consumul de carne sau peste cel putin o data la 2 zile;
- asigurarea unei incalziri adecvate a locuintei;
- detinerea unui autoturism personal;
- posibilitatea inlocuirii mobilierului uzat;
- posibilitatea inlocuirii hainelor uzate cu unele noi;
- sa aiba doua perechi de incaltaminte care sa i se potriveasca;
- sa cheltuie saptamanal o suma mica de bani pentru ea insasi („bani de buzunar”);
- sa aiba activitati regulate de petrecere a timpului liber;
- sa se intalneasca cu prietenii/familia pentru o bautura/masa cel putin o data pe luna;
- detinerea unei conexiuni la internet.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<