Cel care, in mod neimputabil, s -a imbogatit fara justa cauza in detrimentul altuia este obligat la restituire, in masura pierderii patrimoniale suferite de cealalt a persoana, dar fara a fi tinut dincolo de limita propriei sale imbogatiri (art. 1345 Cod civil).
Cel care s-a imbogatit este obligat la restituire, in conditiile prevazute la art. 1639 si urmatoarele. Pentru obtinerea restituirii prestatiilor, se poate formula o cerere in restituire, dar o astfel de cerere este admisibila numai daca cel prejudiciat nu are la dispozitie alta actiune pentru a obtine ce ii este datorat. De regula, imbogatirea fara just temei este un rezultat al unei alte actiuni sau inactiuni si cel prejudiciat isi va intemeia actiunea in principal pe obligatiile pe care nu le -a executat partea care s-a imbogatit fara justa cauza.
Situatie: Beneficiarul intretinerii, semnatar al unui contract de vanzare -cumparare cu clauza de intretinere, constata ca debitorul intretinerii nu -si indeplineste obligatia de a achita cheltuielile aferente imobilului dobandit si nici nu acorda ingrijirea stipulata in contr act. Poate beneficiarul dreptului de intretinere sa formuleze o actiune intemeiata pe imbogatirea fara justa cauza si sa solicite restituirea cheltuielile aferente imobilului si cele necesare intretinerii sale?
Solutie: Neindeplinirea obligatiilor asumate prin contractul de vanzare-cumparare cu clauza de intretinere conduc la rezolutiunea contractului. Printr -o actiune in rezolutiune, debitorul intretinerii poate obtine desfiintarea contractului, aceasta solutie reparand orice fel de prejudiciu care ar put ea fi invocat. Imbogatirea fara just temei nu poate fi temeiul principal de drept al unei astfel de actiuni.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<