Intrat in vigoare la data de 1 februarie 2014,
Noul Cod Penal schimba regulile raspunderii penale in numeroase situatii. Unele pedepse sunt mai favorabile iar altele se inaspresc.
In continuare vom stabili cum sunt definite
infractiunile contra libertatii religioase si respectului datorat persoanelor decedeta, in lumina Noul Cod Penal.
In mod concret, se instituie pedeapsa de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda pentru infractiunea de impiedicarea sau tulburarea liberei exercitari a ritualului unui cult religios.
Acelasi articol, la alin. (2) prevede ca se sanctioneaza cu inchisoare de la unu la trei ani sau cu amenda infractiunea de obligare a unei persoane, prin constrangere, sa participe la serviciile religioase ale unui cult sau sa indeplineasca un act religios legat de exercitarea unui cult.
Alin. (3) al aceluiasi articol prevede pedeapsa cu inchisoare de la unul la trei ani sau amenda pentru infractiunea de obligare a unei persoane, prin violenta sau amenintare, sa indeplineasca un act interzis de cultul, organizat conform legii, caruia ii apartine.
Mentionam faptul ca
Noul Cod Penal instituie pedeapsa cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda pentru infractiunea de profanare a unui lacas sau obiect de cult, conform Art. 382. Se face mentiunea ca discutam despre un cult religios care este organizat si functioneaza potrivit egii.
Alte infractiuni delimitate in cadrul Capitolului III Infractiuni contra libertatii religioase si respectului datorat persoanelor decedate:
ART. 383
Profanarea de cadavre sau morminte
(1) Sustragerea, distrugerea sau profanarea unui cadavru ori a cenusii rezultate din incinerarea acestuia se pedepseste cu inchisoarea de la 6 luni la 3 ani.
(2) Profanarea prin orice mijloace a unui mormant, a unei urne funerare sau a unui monument funerar se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda.
ART. 384
Prelevarea ilegala de tesuturi sau organe
Prelevarea de tesuturi sau organe de la un cadavru, fara drept, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<