Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Infografic: Clasificarea pedepselor conform Noului Cod Penal



 
Noul Cod Penal si Noul Cod de Procedura Penala au intrat in vigoare la data de 1 februarie 2014, aducand modificari notabile in numeroase aspecte din universul juridic.
 
Analizam in randurile urmatoare regimul pedepselor, categoriile pedepselor si conditiile in care acestea sunt instituite, conform Noul Cod Penal.

Mai jos va prezentam un infografic realizat de specialistii E-Juridic.manager.ro, cu privire la clasificarea pedepselor, conform Noului Cod Penal:



 
Astfel, la art. 53 din Titlul III Pedepsele, Capitolul I Categoriile pedepselor, se realizeaza definirea pedeselor principale, dupa cum urmeaza:
 
    a) detentiunea pe viata;
    b) inchisoarea;
    c) amenda.
 
Art. 54 defineste conceptul de pedeapsa accesorie ca fiind interzicerea exercitarii unor drepturi, din momentul ramanerii definitive a hotararii de condamnare si pana la executarea sau considerarea ca executata a pedepsei privative de libertate.
 
Art. 55 definiteste pedepsele complementare, dupa cum urmeaza:
 
    a) interzicerea exercitarii unor drepturi;
    b) degradarea militara;
    c) publicarea hotararii de condamnare.
 
Referitor la detentiune pe viata, la art. 56 se prevede faptul ca aceasta consta in privarea de libertate pe perioada nedeterminata, cu executie conform legii privind executarea pedepselor.
 
Art. 60 arata ca inchisoarea reprezinta privarea de libertate pe durata determinate, intre 15 zile si 30 de ani, cu executie conform legii privind executarea pedepselor.
 
Referitor la amenda, mentionam ca stabilirea cuantumului se va stabili in zile-amenda, cuprinsa intre 10 lei si 500 de lei, inmultind cu numarul zilelor-amenda, care este cuprins intre 30 de zile si 400 de zile, conform art. 61, alin. (2).
 
Cand se poate inlocui pedeapsa amenzii cu pedeapsa inchisorii, conform art. 63:
 
    (1) Daca persoana condamnata, cu rea-credinta, nu executa pedeapsa amenzii, in tot sau in parte, numarul zilelor-amenda neexecutate se inlocuieste cu un numar corespunzator de zile cu inchisoare.
    (2) Daca amenda neexecutata a insotit pedeapsa inchisorii, numarul zileloramenda neexecutate se inlocuieste cu un numar corespunzator de zile cu inchisoare, care se adauga la pedeapsa inchisorii, pedeapsa astfel rezultata fiind considerata o singura pedeapsa.
    (3) In cazul inlocuirii pedepsei amenzii cu pedeapsa inchisorii, in conditiile alin. (1) si alin. (2), unei zile-amenda ii corespunde o zi de inchisoare.
 
Cum se stabileste durata sau cuantumul pedepsei, conform art. 74, alin. (1):
 
  • in raport cu gravitatea infractiunii savarsite si cu periculozitatea infractorului. Acestea se evaluarea dupa urmatoarele criterii:
 
    a) imprejurarile si modul de comitere a infractiunii, precum si mijloacele folosite;
    b) starea de pericol creata pentru valoarea ocrotita;
    c) natura si gravitatea rezultatului produs ori a altor consecinte ale infractiunii;
    d) motivul savarsirii infractiunii si scopul urmarit;
    e) natura si frecventa infractiunilor care constituie antecedente penale ale infractorului;
    f) conduita dupa savarsirea infractiunii si in cursul procesului penal;
    g) nivelul de educatie, varsta, starea de sanatate, situatia familiala si sociala.
 
 


Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Infografic: Clasificarea pedepselor conform Noului Cod Penal":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 4 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI