Selectia a fost realizata avandu-se in vedere urmatoarele criterii:
- relevanta cursului pentru activitatea profesionala a magistratului candidat;
- cunoasterea temeinica a limbii in care se desfasoara seminarul, atestata prin documente oficiale depuse de candidat;
- posibilitatea si disponibilitatea magistratului de a disemina informatiile la care a avut acces prin intermediul acestor seminarii (de exemplu, calitatea de formator INM la nivel centralizat ori descentralizat, intocmirea de note de studiu, publicarea de articole);
- au prioritate magistratii care nu au participat in decursul ultimilor 2 ani la alte forme de pregatire internationala (EJTN, ERA, EIPA).
Magistratii selectati de INM in vederea participarii la acest seminar sunt:
1. Barbu Lavinia Gabriela - Curtea de apel Craiova, Sectia contencios administrativ si fiscal;
2. Tufan Ramona Bianca - Judecatoria Targu Jiu, Sectia civila.
Ordinea de preferinta este cea indicata anterior.
Candidatul de rezerva pentru participarea la acest seminar este doamna judecator Grigore Ecaterina - Curtea de Apel Constanta, Sectia comerciala, maritima si fluviala, precum si pentru cauze de contencios administrativ si fiscal.
Selectia a fost realizata pe baza datelor declarate de catre candidati in CV-urile transmise.
Selectia INM confera magistratilor selectati doar o vocatie de participare la seminar, urmand ca participarea efectiva sa fie determinata in urma deciziei organizatorilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<