Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Mesajul adresat de Corpul avocatilor din Romania prin Presedintele U.N.B.R. av. dr. Gheorghe Florea
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii Mesajul adresat de Corpul avocatilor din Romania prin presedintele UNBR av. dr. Gheorghe Florea cu ocazia Adunarii generale festive a Baroului Arges din 27 septembrie 2014.
"Merita sa fie evocata istoria unui barou deoarece, in realitate, baroul ramane totdeauna responsabil de tot ce reprezinta viata practica a avocatilor pentru ca el se conduce de catre toti avocatii, in plenum , iar Conducatorii temporari ai profesi ei trebuie sa fie executantii deciziilor luate in comun, prin vot, indiferent de natura problemelor discutate. Consecventa acestui postulat, conducerea colectiva a Corpului profesional al avocatilor romani – Comisia Permanenta a Uniunii Nationale a Barouri lor din Romania - a fost cea care a manifestat fata de Baroul Arges o preocupare speciala, pe masura meritelor traditiilor acestui Barou. ", se precizeaza in cadrul mesajului transmis de Av. dr. Gheorghe Florea, Presedintele U.N.B.R.
Mesajul adresat de Corpul Avocatilor din Romania prin Presedintele UNBR av. dr. Gheorghe Florea poate fi consultat aici
Intrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete CASS si impozit duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am primit de la o angajata adeverinta de la medic precum este insarcinata in 13 saptamani, ma puteti indruma va rog frumos ce trebuie sa fac mai departe? De la medicina muncii mi a spus sa o trimit la ei si cu raportul facut de ei trebuie sa merg la ITM sa il depun acolo. Imi puteti spune pasii ce trebuie sa ii urmez? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Mesajul adresat de Corpul avocatilor din Romania prin Presedintele U.N.B.R. av. dr. Gheorghe Florea": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi