Cu privire la proiectului Noului Cod Fiscal au existat si vor mai exista numeroase voci care sa isi exprime in mod vadit nemultumirea.
Sunt cateva propuneri care vor ingreuna activitatea unor entitati, masuri pe care profesionistii din domeniu nu le vad cu ochi buni.
In cadrul interviului organizat cu sprijinul HotNews.ro, au fost oferite cateva informatii referitoare la masura in care se justifica impozitul forfetar, de ce se majoreaza impozitele pe veniturile PFA-urilor, precum si daca nu pot exista alte optiuni in ce priveste conditia noua impusa microintreprinderilor fara angajati.
"Exista in Codul Fiscal o prevedere privind cladirile cu destinatie mixta, care permite ca o parte din aceasta sa fie impozitata rezidential, si cealalta nerezidential. De asemenea, impozitul pe cladirile nerezidentiale, care azi e cuprins intre 0,25% - 1,5% a fost redus la urmatoarele limite: 0,2-1,3, in propunerea de Cod Fiscal pe care am prezentat-o.".
Referitor la noile cote de distributie a CAS pentru PFA, ministrul a declarat ca aceasta va fi de 10,5% in 2016 si din 2017 va fi 7,5%.
De asemenea, in ceea ce priveste impozitarea PFA, ministrul a oferit urmatoarele explicatii:
"Pentru cei care au venituri de 20.000 lei lunar (cum cred ca e situatia dvs. - a cititorului care a adresat intrebarea – n.r.) impozitul se va majora in 2016 cu 589 lei, iar in 2017 cu 388 lei. In niciun caz sumele pe care le vehiculati dvs. In propunerea de Cod Fiscal, PFA-urile nu vor plati contributii decat pentru angajat, nu si pentru angajator, asa cum este astazi."
Cat despre reintroducerea impozitului forfetar, intrebat de logica reimplementarii acestei masuri, ministrul a declarat ca una dintre tintele Executivului este si cresterea numarului contractelor de munca, in conditiile in care astazi in Romania 56% din IMM-uri nu au niciun angajat cu forme legale.
sursa: Contabilul.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<