Cu privire la proiectului Noului Cod Fiscal au existat si vor mai exista numeroase voci care sa isi exprime in mod vadit nemultumirea.
Sunt cateva propuneri care vor ingreuna activitatea unor entitati, masuri pe care profesionistii din domeniu nu le vad cu ochi buni.
In cadrul interviului organizat cu sprijinul HotNews.ro, au fost oferite cateva informatii referitoare la masura in care se justifica impozitul forfetar, de ce se majoreaza impozitele pe veniturile PFA-urilor, precum si daca nu pot exista alte optiuni in ce priveste conditia noua impusa microintreprinderilor fara angajati.
"Exista in Codul Fiscal o prevedere privind cladirile cu destinatie mixta, care permite ca o parte din aceasta sa fie impozitata rezidential, si cealalta nerezidential. De asemenea, impozitul pe cladirile nerezidentiale, care azi e cuprins intre 0,25% - 1,5% a fost redus la urmatoarele limite: 0,2-1,3, in propunerea de Cod Fiscal pe care am prezentat-o.".
Referitor la noile cote de distributie a CAS pentru PFA, ministrul a declarat ca aceasta va fi de 10,5% in 2016 si din 2017 va fi 7,5%.
De asemenea, in ceea ce priveste impozitarea PFA, ministrul a oferit urmatoarele explicatii:
"Pentru cei care au venituri de 20.000 lei lunar (cum cred ca e situatia dvs. - a cititorului care a adresat intrebarea – n.r.) impozitul se va majora in 2016 cu 589 lei, iar in 2017 cu 388 lei. In niciun caz sumele pe care le vehiculati dvs. In propunerea de Cod Fiscal, PFA-urile nu vor plati contributii decat pentru angajat, nu si pentru angajator, asa cum este astazi."
Cat despre reintroducerea impozitului forfetar, intrebat de logica reimplementarii acestei masuri, ministrul a declarat ca una dintre tintele Executivului este si cresterea numarului contractelor de munca, in conditiile in care astazi in Romania 56% din IMM-uri nu au niciun angajat cu forme legale.
sursa: Contabilul.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de lucru, se vor genera ore suplimentare. Va rog sa ne indrumati cu: modul de marcare in pontaj si Revisal,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Care sunt riscurile pentru comoanie in cazul in care anumiti angajati de la sediul societatii lucreaza in regim de telemunca 2 zile pe saptamana dar carora angajatorul nu le-a facut act aditional la contractul individual de munca pentru a formaliza aceasta schimbare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<