Cu privire la proiectului Noului Cod Fiscal au existat si vor mai exista numeroase voci care sa isi exprime in mod vadit nemultumirea.
Sunt cateva propuneri care vor ingreuna activitatea unor entitati, masuri pe care profesionistii din domeniu nu le vad cu ochi buni.
In cadrul interviului organizat cu sprijinul HotNews.ro, au fost oferite cateva informatii referitoare la masura in care se justifica impozitul forfetar, de ce se majoreaza impozitele pe veniturile PFA-urilor, precum si daca nu pot exista alte optiuni in ce priveste conditia noua impusa microintreprinderilor fara angajati.
"Exista in Codul Fiscal o prevedere privind cladirile cu destinatie mixta, care permite ca o parte din aceasta sa fie impozitata rezidential, si cealalta nerezidential. De asemenea, impozitul pe cladirile nerezidentiale, care azi e cuprins intre 0,25% - 1,5% a fost redus la urmatoarele limite: 0,2-1,3, in propunerea de Cod Fiscal pe care am prezentat-o.".
Referitor la noile cote de distributie a CAS pentru PFA, ministrul a declarat ca aceasta va fi de 10,5% in 2016 si din 2017 va fi 7,5%.
De asemenea, in ceea ce priveste impozitarea PFA, ministrul a oferit urmatoarele explicatii:
"Pentru cei care au venituri de 20.000 lei lunar (cum cred ca e situatia dvs. - a cititorului care a adresat intrebarea – n.r.) impozitul se va majora in 2016 cu 589 lei, iar in 2017 cu 388 lei. In niciun caz sumele pe care le vehiculati dvs. In propunerea de Cod Fiscal, PFA-urile nu vor plati contributii decat pentru angajat, nu si pentru angajator, asa cum este astazi."
Cat despre reintroducerea impozitului forfetar, intrebat de logica reimplementarii acestei masuri, ministrul a declarat ca una dintre tintele Executivului este si cresterea numarului contractelor de munca, in conditiile in care astazi in Romania 56% din IMM-uri nu au niciun angajat cu forme legale.
sursa: Contabilul.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<