Actul nr. 1394 din 28 Decembrie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea standardelor de cost pentru obiective de investitii finantate din fonduri publice din domeniul infrastructurii de transport
Actul nr. M.9 din 24 Ianuarie 2011
Emitent: Ministerul Apararii Nationale
Ordin pentru aprobarea Instructiunilor privind managementul activitatilor de productie din unitatile Ministerului Apararii Nationale
Actul nr. - din 24 Ianuarie 2011
Emitent: Ministerul Apararii Nationale
Instructiuni privind managementul activitatilor de productie din unitatile Ministerului Apararii Nationale
Actul nr. 53 din 27 Ianuarie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru aprobarea modelului si continutului formularului „Declaratie-inventar privind contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate aflata in sold la data de 31 decembrie 2010 si neachitata pana la data de 31 ianuarie 2011, inclusiv accesoriile aferente pe ani fiscali si soldul sumelor de recuperat de la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate“
Actul nr. 25 din 19 Ianuarie 2011
Emitent: Casa Nationala de Asigurari de Sanatate
Ordin pentru aprobarea modelului si continutului formularului „Declaratie-inventar privind contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate aflata in sold la data de 31 decembrie 2010 si neachitata pana la data de 31 ianuarie 2011, inclusiv accesoriile aferente pe ani fiscali si soldul sumelor de recuperat de la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate“
Actul nr. - din 14 Septembrie 2010
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Chis impotriva Romaniei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<