Actul nr. 1394 din 28 Decembrie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea standardelor de cost pentru obiective de investitii finantate din fonduri publice din domeniul infrastructurii de transport
Actul nr. M.9 din 24 Ianuarie 2011
Emitent: Ministerul Apararii Nationale
Ordin pentru aprobarea Instructiunilor privind managementul activitatilor de productie din unitatile Ministerului Apararii Nationale
Actul nr. - din 24 Ianuarie 2011
Emitent: Ministerul Apararii Nationale
Instructiuni privind managementul activitatilor de productie din unitatile Ministerului Apararii Nationale
Actul nr. 53 din 27 Ianuarie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru aprobarea modelului si continutului formularului „Declaratie-inventar privind contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate aflata in sold la data de 31 decembrie 2010 si neachitata pana la data de 31 ianuarie 2011, inclusiv accesoriile aferente pe ani fiscali si soldul sumelor de recuperat de la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate“
Actul nr. 25 din 19 Ianuarie 2011
Emitent: Casa Nationala de Asigurari de Sanatate
Ordin pentru aprobarea modelului si continutului formularului „Declaratie-inventar privind contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate aflata in sold la data de 31 decembrie 2010 si neachitata pana la data de 31 ianuarie 2011, inclusiv accesoriile aferente pe ani fiscali si soldul sumelor de recuperat de la bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate“
Actul nr. - din 14 Septembrie 2010
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Chis impotriva Romaniei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<