Ordinul nr. 65/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 65/2013 privind aprobarea conditiilor-cadru de valabilitate a licentei de administrare a pietei centralizate a gazelor naturale
Hotararea nr. 657/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 657/2013 pentru aprobarea cuantumului si a platii cotizatiei voluntare de participare a Ministerului Justitiei la Academia Internationala Anticoruptie, pentru anul 2013
Hotararea nr. 658/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 658/2013 privind actualizarea valorii de inventar a unor imobile aflate in domeniul public al statului si administrarea Institutiei Prefectului – Judetul Dolj, aflata in subordinea Ministerului Afacerilor Interne
Conditiile din 22.08.2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Conditiile-cadru de valabilitate a licentei de administrare a pietei centralizate a gazelor naturale din 22.08.2013
Ordinul nr. 2211/2013, Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordinul nr. 2211/2013 pentru aprobarea competentei teritoriale de administrare
Decizia nr. 541/2013, Autoritatea Nationala pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii
Decizia nr. 541/2013 privind conditiile si procedura de desemnare a furnizorilor de serviciu universal in domeniul serviciilor postale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
