Monitorul Oficial nr. 319 din 14 Mai 2010
Actul nr. - din 12 Mai 2010
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Instructiuni privind planificarea, organizarea, desfasurarea si evaluarea pregatirii prin exercitii a personalului structurilor Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. 110 din 12 Mai 2010
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin pentru aprobarea Instructiunii privind planificarea, organizarea, desfasurarea si evaluarea pregatirii prin exercitii a personalului structurilor Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. 458 din 05 Mai 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind declararea zilei de 11 ianuarie Ziua Artei Fotografice in Romania
Actul nr. 436 din 28 Aprilie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind darea in administrarea Ministerului Administratiei si Internelor, pentru Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta „General Ieremia Grigorescu“ al Judetului Galati, a unui imobil aflat in domeniul public al statului
Actul nr. 506 din 12 Mai 2010
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<