In temeiul art. 62 din OUG 86/2006, privind organizarea activitatii practicienilor in insolventa, cu modificarile si completarile aduse de Legea nr. 254/2007 si Legea nr. 85/2010 si al art. 46 alin (1) lit. a) din Statutul privind organizarea si exercitarea profesiei de practician in insolventa, republicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 678 din 06/10/2010,
Consiliul de conducere
CONVOACA Adunarea Generala a membrilor
in ziua de joi, 31.05.2012, orele 12,00, in Bucuresti, Hotelul RIN Grand, Soseaua Vitan Barzesti nr. 7D, sector 4, sala Bucuresti, cu urmatoarea ordine de zi:
1. Alegerea consiliului de conducere, a comisiei de discipline si a comisiei de cenzori
2. Desemnarea candidatilor pentru organele de conducere ale UNPIR
3. Desemnarea delegatilor la Congresul UNPIR
Daca la prima convocare nu se intruneste numarul necesar de membri, Adunarea generala se convoaca pentru data de 31.05.2012, orele 13,30, iar hotararile vor fi adoptate cu majoritatea simpla a celor prezenti.
Membrii care doresc sa candideze pentru una din functiile de conducere vor depune la sediul filialei, pana in data de 01.05.2012, un curriculum vitae care sa evidentieze activitatea de practician in insolventa si, in special, activitatile din cadrul Uniunii.
Membrii ce nu pot participa la lucrari dar doresc sa mandateze un alt membru al filialei pentru a-i reprezenta, sunt rugati ca, pana la data de 27.05.2012, sa depuna la sediul filialei, pentru viza, mandatul completat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<