Decizia 382/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 10 alin. (2) teza intai din Ordonanta Guvernului nr. 5/2001 privind procedura somatiei de plata
Decretul 388/2012, Presedintele Romaniei
pentru promulgarea Legii privind ratificarea Acordului de modificare pentru a doua oara a Acordului de parteneriat dintre membrii grupului statelor din Africa, Zona Caraibelor si Pacific, pe de o parte, si Comunitatea Europeana si statele membre ale acesteia, pe de alta parte, semnat la Cotonou la 23 iunie 2000, astfel cum a fost modificat pentru prima data la Luxemburg la 25 iunie 2005, deschis spre semnare la Ougadougou la 21 iunie 2010, semnat de Romania la Bruxelles la 9 septembrie 2010
Legea 73/2012, Parlamentul Romaniei
privind ratificarea Acordului de modificare pentru a doua oara a Acordului de parteneriat dintre membrii grupului statelor din Africa, Zona Caraibelor si Pacific, pe de o parte, si Comunitatea Europeana si statele membre ale acesteia, pe de alta parte, semnat la Cotonou la 23 iunie 2000, astfel cum a fost modificat pentru prima data la Luxemburg la 25 iunie 2005, deschis spre semnare la Ougadougou la 21 iunie 2010, semnat de Romania la Bruxelles la 9 septembrie 2010
Ordinul 124/2012, Ministerul Administratiei si Internelor
referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 10 alin. (2) teza intai din Ordonanta Guvernului nr. 5/2001 privind procedura somatiei de plata
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
