Decizia nr. 258/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 258/2013 privind exercitarea, cu caracter temporar, a functiei publice vacante din categoria inaltilor functionari publici de secretar general adjunct al Ministerului Afacerilor Interne de catre doamna Irina Alexe
Decizia nr. 259/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 259/2013 privind aprobarea componentei nominale a Comisiei Nationale in Domeniul Egalitatii de Sanse intre Femei si Barbati (CONES)
Ordinul nr. 57/2013, Ministerul Apararii Nationale
Ordinul nr. M.57/2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a activitatilor la bordul navelor si ambarcatiunilor din Fortele Navale
Hotararea nr. 368/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 368/2013 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 750/2010 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata situate pe amplasamentul lucrarii de utilitate publica “Modernizarea Centurii Rutiere a Municipiului Bucuresti intre A1 – DN 7 si DN 2 – A2″
Decizia nr. 221/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 221/2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 2, 4 si 6 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 51/2008 privind ajutorul public judiciar in materie civila
Circulara nr. 18/2013, Banca Nationala a Romaniei
Circulara nr. 18/2013 privind rata dobanzii penalizatoare pentru deficitele de rezerve minime obligatorii in moneda nationala incepand cu perioada de aplicare 24 iulie-23 august 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<