Decizia nr. 9/2013, Inalta Curte de Casatie si Justitie
Decizia nr. 9/2013 privind judecarea recursurilor in interesul legii ce formeaza obiectul Dosarului nr. 6/2013
Criteriile din 12.07.2013, Ministerul Sanatatii
Criteriile de acreditare a centrelor de transplant de celule stem hematopoietice centrale si din sangele periferic din 12.07.2013
Criteriile din 12.07.2013, Ministerul Sanatatii
Criteriile de acreditare a centrelor de prelevare de organe din 12.07.2013
Criteriile din 12.07.2013, Ministerul Sanatatii
Criteriile de acreditare a laboratoarelor HLA pentru activitatea de transplant din 12.07.2013
Criteriile din 12.07.2013, Ministerul Sanatatii
Criteriile de acreditare a activitatilor de ambalare, etichetare si transport specializat pentru organe din 12.07.2013
Criteriile din 12.07.2013, Ministerul Sanatatii
Criteriile de acreditare a centrelor de transplant de organe din 12.07.2013
Criteriile din 12.07.2013, Ministerul Sanatatii
Criteriile de acreditare a centrelor de transplant de tesuturi din 12.07.2013
Ordinul nr. 860/2013, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 860/2013 pentru aprobarea criteriilor de acreditare in domeniul transplantului de organe, tesuturi si celule de origine umana
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
