Ordinul nr. 1170/2013, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 1170/606/2013 privind modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii publice si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1.211/325/2006 pentru aprobarea regulamentelor de organizare si functionare a comisiei nationale, a subcomisiilor nationale si comisiilor de evaluare a furnizorilor de servicii medicale, de dispozitive medicale, de medicamente si materiale sanitare, a standardelor de evaluare, precum si a normelor metodologice pentru evaluarea furnizorilor de servicii medicale, de dispozitive medicale, de medicamente si materiale sanitare
Ordinul nr. 73/2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordinul nr. 73/2013 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a pietei intrazilnice de energie electrica
Ordinul nr. 1075/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 1075/2013 pentru modificarea Ordinului ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 756/2008 privind aprobarea Normelor metodologice de acordare a sprijinului financiar producatorilor din sectorul vitivinicol pentru asigurarea recoltei de struguri pentru vin
Regulamentul din 10.10.2013, Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Regulamentul de organizare si functionare a pietei intrazilnice de energie electrica din 10.10.2013
Ordinul nr. 100/2013, Ministerul Apararii Nationale
Ordinul nr. M.100/2013 privind modificarea si completarea Ordinului ministrului apararii nationale nr. M.87/2009 pentru stabilirea duratelor de folosinta a materialelor de natura obiectelor de inventar si a altor materiale din dotarea Ministerului Apararii Nationale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<