Norma nr. 4/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Norma nr. 4/2013 pentru modificarea si completarea Normei nr. 9/2011 privind sistemul de raportare contabila semestriala a entitatilor autorizate, reglementate si supravegheate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private din 24.07.2013
Hotararea nr. 583/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 583/2013 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 430/2013 privind organizarea si functionarea Departamentului pentru Întreprinderi Mici si Mijlocii, Mediul de Afaceri si Turism
Hotararea nr. 585/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 585/2013 pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici actualizati ai obiectivului de investitii “Dezvoltarea si modernizarea Aeroportului International Bucuresti – Otopeni” – faza a III-a extinsa si pentru aprobarea continuarii lucrarilor si a finantarii obiectivului
Hotararea nr. 19/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Hotararea nr. 19/2013 privind aprobarea Normei nr. 4/2013 pentru modificarea si completarea Normei nr. 9/2011 privind sistemul de raportare contabila semestriala a entitatilor autorizate, reglementate si supravegheate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
