Ordinul nr. 2447/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 2447/2013 privind desemnarea Institutului de Cercetari in Transporturi INCERTRANS – S.A. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii
Ordinul nr. 2448/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 2448/2013 privind desemnarea Societatii Comerciale GCP CERTIFICĂRI – S.R.L. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii
Ordinul nr. 2440/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 2440/2013 privind desemnarea Societatii Comerciale CEPROCIM – S.A. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii
Ordinul nr. 2442/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 2442/2013 privind desemnarea Societatii Comerciale ALL CERT PRODUCT – S.R.L. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<