Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 598 din 25 Septembrie 2013
Aranjamentul din 12.03.2007, Ministerul Apararii
Aranjamentul gruparii europene de cercetare nr. 1 (varianta consolidata ERG nr. 1) privind cooperarea in realizarea proiectelor de cercetare si tehnologie pentru aparare din 12.03.2007
Hotararea nr. 715/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 715/2013 pentru aprobarea Memorandumului de intelegere privind Întelegerile europene in domeniul organizatiilor, programelor si activitatilor de cercetare (EUROPA) (varianta consolidata) si Aranjamentului Gruparii Europene de Cercetare nr. 1 (varianta consolidata ERG nr. 1) privind cooperarea in realizarea proiectelor de cercetare si tehnologie pentru aparare, semnate la Bucuresti la 12 martie 2007
Memorandumul din 12.03.2007, Ministerul Apararii
Memorandumul de intelegere privind Întelegerile europene in domeniul organizatiilor, programelor si activitatilor de cercetare (EUROPA) (varianta consolidata) din 12.03.2007
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. 1, ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu in regulament nu este specificat nimic legat de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri caci... vezi AICI raspunsul specialistilor <<