Hotararea nr. 718/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 718/2013 pentru aprobarea inscrierii in inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului a unui imobil si darea acestuia in administrarea Oficiului de Cadastru si Publicitate Imobiliara Timis
Ordinul nr. 1152/2013, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 1152/2013 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului transporturilor si infrastructurii nr. 982/2011 privind aprobarea Listei cuprinzand punctele si locurile de operare si limitele acestora, a caror infrastructura portuara este proprietate privata, precum si limitele radelor portuare si ale zonelor de ancoraj
Ordinul nr. 2980/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 2980/2013 privind aprobarea conditiilor de acordare a masurilor de sprijin pentru investitiile realizate in parcurile industriale
Hotararea nr. 54/2013, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 54/2013 privind numirea vicepresedintelui Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal
Declaratia nr. 1/2013, Camera Deputatilor
Declaratia nr. 1/2013 privind sustinerea Republicii Moldova in eforturile de aderare la Uniunea Europeana
Decretul nr. 779/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 779/2013 privind conferirea Ordinului Virtutea Militara in grad de Mare Ofiter
Decretul nr. 780/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 780/2013 privind conferirea Ordinului Virtutea Militara in grad de Ofiter
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<