Hotararea nr. 780/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 780/2013 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 556/2011 privind organizarea si functionarea Autoritatii Nationale pentru Calificari
Ordinul nr. 3152/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3152/2013 pentru aprobarea Procedurii de control al statului cu privire la aplicarea unitara a prevederilor legale privind performanta energetica a cladirilor si inspectia sistemelor de incalzire/climatizare – indicativ PCC 001-2013
Procedura din 15.10.2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Procedura de control al statului cu privire la aplicarea unitara a prevederilor legale privind performanta energetica a cladirilor si inspectia sistemelor de incalzire/climatizare – indicativ PCC 001-2013, din 15.10.2013
Ordinul nr. 101/2013, Ministerul Apararii Nationale
Ordinul nr. M101/2013 pentru modificarea Normelor privind consumurile de combustibili pentru incalziri centrale, ventilatii si activitati administrativ-gospodaresti in unitatile militare ale Ministerului AparariiNationale, aprobate prin Ordinul ministrului apararii nationale nr. M.121/2010
Decretul nr. 821/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 821/2013 privind acreditarea unui ambasador
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<