Ordinul nr. 1743/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 1743/2013 privind stabilirea ratelor de dobanzi practicate de Trezoreria Statului
Ordinul nr. 3331/2013, Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Ordinul nr. 3331/2013 pentru aprobarea Procedurii de modificare, din oficiu, a vectorului fiscal cu privire la TVA, precum si a modelului si continutului unor formulare
Ordinul nr. 1241/2013, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 1241/2013 privind prorogarea termenului prevazut la art. 10 din Ordinul ministrului sanatatii nr. 860/2013 pentru aprobarea criteriilor de acreditare in domeniul transplantului de organe, tesuturi si celule de origine umana
Decretul nr. 829/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 829/2013 privind acordarea gradului de contraamiral de flotila cu o stea unui comandor din Ministerul Apararii Nationale si trecerea acestuia in rezerva cu noul grad
Ordinul nr. 1215/2013, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 1215/2013 privind aprobarea constituirii Consiliului National pentru Bolile Rare
Procedura din 17.10.2013, Agentia Nationala de Administrare Fiscala
Procedura de modificare, din oficiu, a vectorului fiscal cu privire la TVA din 17.10.2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<