Lista din 16.10.2013, Agentia Nationala Antidoping
Lista interzisa pentru anul 2014, din 16.10.2013
Decizia nr. 15/2013, Presedintele Romaniei
Decizia nr. 15/2013 privind asigurarea conducerii Senatului in perioada 28-30 octombrie 2013
Norma din 16.10.2013, Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pt Siguranta Alimentelor
Norma sanitara veterinara ce stabileste conditiile care reglementeaza prepararea, introducerea pe piata si utilizarea furajelor medicamentate din 16.10.2013
Ordinul nr. 2901/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 2.901/2013 pentru aprobarea reglementarii tehnice “Normativ privind proiectarea, executia si exploatarea sistemelor de alimentare cu apa si canalizare a localitatilor. Indicativ NP 133-2013″
Ordinul nr. 3425/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3.245/2013 privind modificarea si completarea Ordinului viceprim-ministrului, ministrul dezvoltarii regionale si administratiei publice, nr. 2.544/2013 pentru aprobarea normelor de aplicare a Ordonantei Guvernului nr. 14/2013 privind reglementarea unor masuri fiscal-bugetare pentru suportarea de la bugetul de stat a sumelor aferente corectiilor financiare aplicate pentru abaterile de la conformitatea cu legislatia din domeniul achizitiilor publice
Ordinul nr. 86/2013, Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pt Siguranta Alimentelor
Ordinul nr. 86/2013 pentru aprobarea Normei sanitare veterinare ce stabileste conditiile care reglementeaza prepararea, introducerea pe piata si utilizarea furajelor medicamentate
Ordinul nr. 383/2013, Agentia Nationala Antidoping
Ordinul nr. 383/2013 privind aprobarea Listei interzise pentru anul 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<