1. HOTARARE nr. 31 din 31 martie 2015 in Cauza S.C. Uzinexport - S.A. impotriva Romaniei EMITENT: CURTEA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
2. SCHEMA DE AJUTOR DE STAT din 20 august 2015 pentru sprijinirea dezvoltarii de produse si servicii inovative, care este o componenta aferenta axei prioritare 2, prioritatea de investitie 2b - Dezvoltarea produselor si serviciilor TIC, a comertului electronic si a cererii de TIC, actiunea 2.2.1 "Sprijinirea cresterii valorii adaugate generate de sectorul TIC si a inovarii in domeniu prin dezvoltarea de clustere", din cadrul Programului operational Competitivitate 2014-2020 EMITENT: MINISTERUL PENTRU SOCIETATEA INFORMATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
3. ORDIN nr. 436 din 20 august 2015 privind aprobarea Schemei de ajutor de stat pentru sprijinirea dezvoltarii de produse si servicii inovative, care este o componenta aferenta axei prioritare 2, prioritatea de investitie 2b - Dezvoltarea produselor si serviciilor TIC, a comertului electronic si a cererii de TIC, actiunea 2.2.1 "Sprijinirea cresterii valorii adaugate generate de sectorul TIC si a inovarii in domeniu prin dezvoltarea de clustere", din cadrul Programului operational Competitivitate 2014-2020 EMITENT: MINISTERUL PENTRU SOCIETATEA INFORMATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
4. DECIZIE nr. 206 din 4 septembrie 2015 pentru eliberarea, la cerere, a domnului Dan Manolescu din functia de secretar de stat la Ministerul Finantelor Publice EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
5. DECRET nr. 717 din 3 septembrie 2015 privind eliberarea din functie a unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
6. DECRET nr. 716 din 3 septembrie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
7. DECRET nr. 715 din 3 septembrie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
8. HOTARARE nr. 64 din 3 septembrie 2015 privind vacantarea unui loc de deputat EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
9. HOTARARE nr. 63 din 3 septembrie 2015 privind vacantarea unui loc de deputat EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
10. HOTARARE nr. 62 din 3 septembrie 2015 privind vacantarea unui loc de deputat EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
11. HOTARARE nr. 61 din 3 septembrie 2015 privind vacantarea unui loc de deputat EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<