1. HOTARARE nr. 31 din 31 martie 2015 in Cauza S.C. Uzinexport - S.A. impotriva Romaniei EMITENT: CURTEA EUROPEANA A DREPTURILOR OMULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
2. SCHEMA DE AJUTOR DE STAT din 20 august 2015 pentru sprijinirea dezvoltarii de produse si servicii inovative, care este o componenta aferenta axei prioritare 2, prioritatea de investitie 2b - Dezvoltarea produselor si serviciilor TIC, a comertului electronic si a cererii de TIC, actiunea 2.2.1 "Sprijinirea cresterii valorii adaugate generate de sectorul TIC si a inovarii in domeniu prin dezvoltarea de clustere", din cadrul Programului operational Competitivitate 2014-2020 EMITENT: MINISTERUL PENTRU SOCIETATEA INFORMATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
3. ORDIN nr. 436 din 20 august 2015 privind aprobarea Schemei de ajutor de stat pentru sprijinirea dezvoltarii de produse si servicii inovative, care este o componenta aferenta axei prioritare 2, prioritatea de investitie 2b - Dezvoltarea produselor si serviciilor TIC, a comertului electronic si a cererii de TIC, actiunea 2.2.1 "Sprijinirea cresterii valorii adaugate generate de sectorul TIC si a inovarii in domeniu prin dezvoltarea de clustere", din cadrul Programului operational Competitivitate 2014-2020 EMITENT: MINISTERUL PENTRU SOCIETATEA INFORMATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
4. DECIZIE nr. 206 din 4 septembrie 2015 pentru eliberarea, la cerere, a domnului Dan Manolescu din functia de secretar de stat la Ministerul Finantelor Publice EMITENT: GUVERNUL - PRIM-MINISTRUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
5. DECRET nr. 717 din 3 septembrie 2015 privind eliberarea din functie a unui procuror EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
6. DECRET nr. 716 din 3 septembrie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
7. DECRET nr. 715 din 3 septembrie 2015 privind eliberarea din functie a unui judecator EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
8. HOTARARE nr. 64 din 3 septembrie 2015 privind vacantarea unui loc de deputat EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
9. HOTARARE nr. 63 din 3 septembrie 2015 privind vacantarea unui loc de deputat EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
10. HOTARARE nr. 62 din 3 septembrie 2015 privind vacantarea unui loc de deputat EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
11. HOTARARE nr. 61 din 3 septembrie 2015 privind vacantarea unui loc de deputat EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 septembrie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<