Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 685 din 7 Noiembrie 2013
Regulamentul nr. 4/2013, Banca Nationala a Romaniei
Regulamentul nr. 4/2013 privind verificarea calitatii bancnotelor romanesti in vederea recircularii
Decizia nr. 2/2013, Colegiul Farmacistilor din Romania
Decizia nr. 2/2013 pentru modificarea Deciziei Consiliului national al Colegiului Farmacistilor din Romania nr. 3/2008 privind aprobarea cuantumului cotizatiei de membru al Colegiului Farmacistilor din Romania si stabilirea procedurii de incasare
Decizia nr. 395/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 395/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 26 alin. (2) din Legea nr. 33/1994 privind exproprierea pentru cauza de utilitate publica
Decizia nr. 437/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 437/2013 referitoare la admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. III alin. (2) si (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Intrebare: Un ONG are proiecte cu finantare din fonduri europe in derulare, in cadrul careia exista o echipa de implementare a proiectului. Daca ONG-l are un angajat pe functia de asistent manager caruia doreste sa-i atribuie sarcini specifice de implementare a activitatii proiectului de exemplu Coordonator proiect, in acest caz cum se va proceda legal, este necesara incheierea unui act aditional sau este de ajuns daca se face o completare a fisei postului de asistent manager cu atributiile specifice... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in limita aceluiasi plafon, pe baza documentelor justificative prezentate de angajat, mai precis daca le... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 685 din 7 Noiembrie 2013": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi