Regulamentul din 08.11.2013, Uniunea Nationala a Notarilor Publici
Regulamentul de organizare si desfasurare a concursului de schimbare a sediilor birourilor notariale din 08.11.2013
Hotararea nr. 95/2013, Uniunea Nationala a Notarilor Publici
Hotararea nr. 95/2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a concursului de schimbare a sediilor birourilor notariale
Decizia nr. 414/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 414/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. II teza finala din Legea nr. 133/2012 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 64/2010 privind modificarea si completarea Legii cadastrului si a publicitatii imobiliare nr. 7/1996
Decizia nr. 1004/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 1004/2013 privind sanctionarea Societatii ELIYAMMA MM BROKER DE ASIGURARE – S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Ordinul nr. 1877/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 1877/2013 privind aprobarea Deciziei Comisiei fiscale centrale nr. 4/2013
Decizia nr. 4/2013, Comisia Centrala Fiscala
Decizia nr. 4/2013 a Comisiei fiscale centrale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<