Regulamentul din 08.11.2013, Uniunea Nationala a Notarilor Publici
Regulamentul de organizare si desfasurare a concursului de schimbare a sediilor birourilor notariale din 08.11.2013
Hotararea nr. 95/2013, Uniunea Nationala a Notarilor Publici
Hotararea nr. 95/2013 pentru aprobarea Regulamentului de organizare si desfasurare a concursului de schimbare a sediilor birourilor notariale
Decizia nr. 414/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 414/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. II teza finala din Legea nr. 133/2012 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 64/2010 privind modificarea si completarea Legii cadastrului si a publicitatii imobiliare nr. 7/1996
Decizia nr. 1004/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 1004/2013 privind sanctionarea Societatii ELIYAMMA MM BROKER DE ASIGURARE – S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Ordinul nr. 1877/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 1877/2013 privind aprobarea Deciziei Comisiei fiscale centrale nr. 4/2013
Decizia nr. 4/2013, Comisia Centrala Fiscala
Decizia nr. 4/2013 a Comisiei fiscale centrale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Se poate suspenda un contract individual de munca avand in vedere concediul de acomodare in baza certificalui de grefa sau trebuie sa asteptam hotararea judecatoaresca care ajunge mai tarziu prin posta la salariat? Intreb acest aspect deoarece pe certificatul de grefa se face mentiunea: " Sentinta civila nr. X din data Y nu este detinitiva la data eliberarii prezentului certificat de grefa."Din acesta cauza, nu stiu daca pot suspenda doar pe baza certificatului de grefa.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societatea a activat clauza de mobilitate pentru salariatii care isi desfasoara activitatea pe santiere pe intreg teritoriul national. Dorim sa includem in randul beneficiilor deductibile 33% din salariu contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru angajatii proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, in alte situatii decat cea prevazuta la alin. 4 lit. c, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern, in limita...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<