Ordinul nr. 1920/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 1920/2013 privind procedura de actualizare a garantiilor potrivit art. 20654 alin. (42) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal
Decretul nr. 900/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 900/2013 privind promulgarea Legii pentru ratificarea Conventiei cu privire la construirea si exploatarea unui Centru de cercetare in domeniul antiprotonilor si al ionilor in Europa, semnata la Wiesbaden la 4 octombrie 2010
Legea nr. 310/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 310/2013 pentru ratificarea Acordului privind cooperarea in domeniul protectiei martorilor, adoptat la Štiřín, Republica Ceha, la 24 mai 2012, semnat de Romania la Štiřín, Republica Ceha, la aceeasi data
Acordul din 24.05.2012, Act International
Acordul privind cooperarea in domeniul protectiei martorilor din 24.05.2012
Legea nr. 307/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 307/2013 pentru ratificarea Conventiei cu privire la construirea si exploatarea unui Centru de cercetare in domeniul antiprotonilor si al ionilor in Europa, semnata la Wiesbaden la 4 octombrie 2010
Conventia din 04.10.2010, Guvernul Romaniei
Conventia cu privire la construirea si exploatarea unui Centru de cercetare in domeniul antiprotonilor si al ionilor in Europa din 04.10.2010
Decretul nr. 903/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 903/2013 privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului privind cooperarea in domeniul protectiei martorilor, adoptat la Štiřín, Republica Ceha, la 24 mai 2012, semnat de Romania la Štiřín, Republica Ceha, la aceeasi data
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem un angajat care este un angajat mobil cu deplasari permanente. Ne dorim sa includem in CIM o clauza de mobilitate cu o indemnizatie de 1000 ron/luna, perioada limitata de 3 luni sau 6 luni. Pentru acest lucru avem nevoie de ajutor cu urmatoarele clarificari: - Acordarea sumei fixe mentioante in contractual individual de munca se acorda lunar proportional cu timpul lucrat mobil? excludem CO, CM, alte evenimente de absenta - Se poate acorda aceasta suma/ spor permanent, independent de numarul...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Cum procedam in situatia unei salariate care se afla deja in concediu de ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani cu grad de handicap, pana la data 05.10.2025, care doreste sa intre in concediu de crestere copil pana la 2 ani deoarece a nascut in 10.04.2025 un alt copil. Ce documente trebuiesc intocmite si date salariatei si cum se opereaza in Revisal aceasta situatie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<