Decizia nr. 1061/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 1061/2013 privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii CREST ASIG – BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Acordul din 08.03.2013, Ministerul Afacerilor Externe
Acordul intre Romania si Republica India pentru evitarea dublei impuneri si prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit din 08.03.2013
Legea nr. 329/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 329/2013 privind ratificarea Acordului dintre Romania si Republica India pentru evitarea dublei impuneri si prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit, semnat la New Delhi la 8 martie 2013
Hotararea nr. 186/2013, Comitetul Interministerial de Finantari, Garantii si Asigurari
Hotararea nr. 186/2013 pentru aprobarea Normei “Finantarea cu dobanda subventionata a operatorilor economici (NI-FIN-06-VIII/0)”
Norma din 27.11.2013, Comitetul Interministerial de Finantari, Garantii si Asigurari
Norma “Finantarea cu dobanda subventionata a operatorilor economici (NI-FIN-06-VIII/0)”, din 27.11.2013
Decretul nr. 1062/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 1062/2013 pentru promulgarea Legii privind ratificarea Acordului dintre Romania si Republica India pentru evitarea dublei impuneri si prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit, semnat la New Delhi la 8 martie 2013
Decizia nr. 1060/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 1060/2013 privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii SAVINVEST C.I. BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<