Actul nr. 1255 din 21 Octombrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind alocarea unei sume din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2009, pentru autoritatile administratiei publice locale
Actul nr. 28 din 05 Noiembrie 2009
Emitent: Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private
Hotarare privind aprobarea Normei nr. 20/2009 pentru completarea Normei nr. 8/2006 privind auditorul financiar pentru fondurile de pensii facultative
Actul nr. 20 din 05 Noiembrie 2009
Emitent: Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private
Norma pentru completarea Normei nr. 8/2006 privind auditorul financiar pentru fondurile de pensii facultative
Actul nr. - din 30 Septembrie 2008
Emitent: Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotarare in Cauza Societatea Comerciala „COMPRIMEX“ - S.A. impotriva Romaniei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
