Ordinul nr. 1012/2013, Casa Nationala a Asigurarilor de Sanatate
Ordinul nr. 1012/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice privind activitatea structurilor de control din cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate
Normele metodologice din 10.12.2013, Casa Nationala a Asigurarilor de Sanatate
Normele metodologice privind activitatea structurilor de control din cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate din 10.12.2013
Decizia nr. 449/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 449/2013 referitoare la respingerea obiectiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2, 3 si 18 din Legea privind cooperarea dintre Parlament si Guvern in domeniul afacerilor europene
Ordinul nr. 3484/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3484/2013 pentru modificarea anexei la reglementarea tehnica “Procedura privind controlul de stat la producerea si livrarea betonului”, indicativ PCC 022/2008, aprobata prin Ordinul ministrului dezvoltarii, lucrarilor publice si locuintelor si al sefului Cancelariei Primului-Ministru nr. 1.392/2.815/D.M./2008
Norma nr. 17/2013, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Norma nr. 17/2013 pentru modificarea Normelor privind autorizarea brokerilor de asigurare si/sau de reasigurare, precum si conditiile de mentinere a acesteia, puse in aplicare prin Ordinul presedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor nr. 15/2010
Rectificarea din 14.12.2013, Monitorul Oficial
Rectificarea privind Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2013, din 14.12.2013
Decizia nr. 17/2013, Senatul Romaniei
Decizia nr. 17/2013 privind asigurarea conducerii Senatului in perioada 16-19 decembrie 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<