1. DECIZIE nr. 447 din 16 septembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 82 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal si art. 207 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 816 din 10 noiembrie 2014
2. DECIZIE nr. 446 din 16 septembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 55 alin. (2) lit. e) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 816 din 10 noiembrie 2014
3. HOTARARE nr. 985 din 4 noiembrie 2014 privind retransmiterea unui sector de drum national din domeniul public al statului si din administrarea Departamentului pentru Proiecte de Infrastructura, Investitii Straine, Parteneriat Public-Privat si Promovarea Exporturilor in domeniul public al orasului Targu Frumos, precum si declasarea acestuia din categoria drumurilor de interes national si incadrarea acestuia in categoria drumurilor de interes local EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 816 din 10 noiembrie 2014
4. DECIZIE nr. 444 din 16 septembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 45 din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 816 din 10 noiembrie 2014
5. DECIZIE nr. 443 din 16 septembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 816 din 10 noiembrie 2014
6. REGULAMENT din 30 octombrie 2014 privind eliberarea, pentru profesiile de asistent veterinar si tehnician veterinar reglementate in Romania, a adeverintei de conformitate a studiilor cu prevederile Directivei 2005/36/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 7 septembrie 2005 privind recunoasterea calificarilor profesionale si/sau a adeverintei privind exercitarea efectiva si legala a profesiilor de asistent veterinar si tehnician veterinar reglementate in Romania EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA SANITARA VETERINARA SI PENTRU SIGURANTA ALIMENTELOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 816 din 10 noiembrie 2014
7. ORDIN nr. 175 din 30 octombrie 2014 pentru aprobarea Regulamentului privind eliberarea, pentru profesiile de asistent veterinar si tehnician veterinar reglementate in Romania, a adeverintei de conformitate a studiilor cu prevederile Directivei 2005/36/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 7 septembrie 2005 privind recunoasterea calificarilor profesionale si/sau a adeverintei privind exercitarea efectiva si legala a profesiilor de asistent veterinar si tehnician veterinar reglementate in Romania EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA SANITARA VETERINARA SI PENTRU SIGURANTA ALIMENTELOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 816 din 10 noiembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. 1, ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu in regulament nu este specificat nimic legat de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri caci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<