Ordinul nr. 1589/2013, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 1589/2013 pentru modificarea art. 5 din anexa nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii nr. 323/2011 privind aprobarea metodologiei si a criteriilor minime obligatorii pentru clasificarea spitalelor in functie de competenta
Ordinul nr. 1952/2013, Ministerul Afacerilor Externe
Ordinul nr. 1952/2013 privind publicarea Programului de cooperare, incheiat prin schimb de note verbale, semnate la Chisinau la 11 noiembrie 2013 si la Bucuresti la 12 noiembrie 2013, in sensul articolului 1 paragraful 2 al Acordului, care contine Gazoductul Iasi-Ungheni ca proiect de colaborare pentru implementarea Acordului in sectorul energetic prin finantare sau cofinantare de catre Romania, in sensul articolului 1 paragraful 3 din cel de-al doilea Protocol aditional la Acord, in limita unei contributii maxime de 5.290.000 euro
Hotararea nr. 1168/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1168/2013 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 788/2007 privind stabilirea unor masuri pentru aplicarea Regulamentului Parlamentului European si al Consiliului (CE) nr. 1.013/2006 privind transferul de deseuri
Hotararea nr. 1169/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1169/2013 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 584/2005 privind finantarea unitatilor sanitare din sistemul de aparare, ordine publica, siguranta nationala si autoritate judecatoreasca
Ordinul nr. 217/2013, Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare
Ordinul nr. 217/2013 privind modificarea si completarea Ordinului presedintelui Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare nr. 56/2004 privind aprobarea Normelor fundamentale pentru gospodarirea in siguranta a deseurilor radioactive
Ordinul nr. 1515/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 1515/2013 privind aprobarea introducerii noului insemn de certificare a calitatii vinurilor cu denumire de origine controlata si indicatie geografica imbuteliate si stabilirea cuantumului taxei pentru autorizarea anuala a plantatiilor viticole destinate obtinerii de struguri pentru producerea de vinuri cu denumire de origine controlata sau cu indicatie geografica, a cuantumului taxei pentru atestarea dreptului de utilizare a denumirii de origine controlata sau a indicatiei geografice pentru comercializarea vinurilor
Programul din 12.11.2013, Ministerul Afacerilor Externe
Programul de cooperare, incheiat prin schimb de note verbale, semnate la Chisinau la 11 noiembrie 2013 si la Bucuresti la 12 noiembrie 2013, in sensul articolului 1 paragraful 2 al Acordului, care contine Gazoductul Iasi-Ungheni ca proiect de colaborare pentru implementarea Acordului in sectorul energetic prin finantare sau cofinantare de catre Romania, in sensul articolului 1 paragraful 3 din cel de-al doilea Protocol aditional la Acord, in limita unei contributii maxime de 5.290.000 euro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<