Ordinul nr. 1589/2013, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 1589/2013 pentru modificarea art. 5 din anexa nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii nr. 323/2011 privind aprobarea metodologiei si a criteriilor minime obligatorii pentru clasificarea spitalelor in functie de competenta
Ordinul nr. 1952/2013, Ministerul Afacerilor Externe
Ordinul nr. 1952/2013 privind publicarea Programului de cooperare, incheiat prin schimb de note verbale, semnate la Chisinau la 11 noiembrie 2013 si la Bucuresti la 12 noiembrie 2013, in sensul articolului 1 paragraful 2 al Acordului, care contine Gazoductul Iasi-Ungheni ca proiect de colaborare pentru implementarea Acordului in sectorul energetic prin finantare sau cofinantare de catre Romania, in sensul articolului 1 paragraful 3 din cel de-al doilea Protocol aditional la Acord, in limita unei contributii maxime de 5.290.000 euro
Hotararea nr. 1168/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1168/2013 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 788/2007 privind stabilirea unor masuri pentru aplicarea Regulamentului Parlamentului European si al Consiliului (CE) nr. 1.013/2006 privind transferul de deseuri
Hotararea nr. 1169/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1169/2013 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 584/2005 privind finantarea unitatilor sanitare din sistemul de aparare, ordine publica, siguranta nationala si autoritate judecatoreasca
Ordinul nr. 217/2013, Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare
Ordinul nr. 217/2013 privind modificarea si completarea Ordinului presedintelui Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare nr. 56/2004 privind aprobarea Normelor fundamentale pentru gospodarirea in siguranta a deseurilor radioactive
Ordinul nr. 1515/2013, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 1515/2013 privind aprobarea introducerii noului insemn de certificare a calitatii vinurilor cu denumire de origine controlata si indicatie geografica imbuteliate si stabilirea cuantumului taxei pentru autorizarea anuala a plantatiilor viticole destinate obtinerii de struguri pentru producerea de vinuri cu denumire de origine controlata sau cu indicatie geografica, a cuantumului taxei pentru atestarea dreptului de utilizare a denumirii de origine controlata sau a indicatiei geografice pentru comercializarea vinurilor
Programul din 12.11.2013, Ministerul Afacerilor Externe
Programul de cooperare, incheiat prin schimb de note verbale, semnate la Chisinau la 11 noiembrie 2013 si la Bucuresti la 12 noiembrie 2013, in sensul articolului 1 paragraful 2 al Acordului, care contine Gazoductul Iasi-Ungheni ca proiect de colaborare pentru implementarea Acordului in sectorul energetic prin finantare sau cofinantare de catre Romania, in sensul articolului 1 paragraful 3 din cel de-al doilea Protocol aditional la Acord, in limita unei contributii maxime de 5.290.000 euro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<