Hotararea nr. 1153/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1153/2013 privind actualizarea valorilor de inventar ale unor bunuri aflate in domeniul public al statului si in administrarea Administratiei Nationale “Apele Romane” – Administratia Bazinala de Apa Arges – Vedea, aflata in coordonarea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice, prevazute in anexa nr. 12 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului, ca urmare a reevaluarii
Ordinul nr. 34/2014, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 34/2014 pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii, interimar, nr. 1.446/2009privind infiintarea Comisiei Nationale de Etica si aprobarea componentei acesteia
Hotararea nr. 208/2013, Comitetul Interministerial de Finantari, Garantii si Asigurari
Hotararea nr. 208/2013 pentru aprobarea Normei “Asigurarea pe termen scurt, in numele si in contul statului, a riscului de neplata la extern, riscuri nonpiata si riscuri temporar nonpiata (NI-ASR-07-V/0)”
Norma din 16.12.2013, Comitetul Interministerial de Finantari, Garantii si Asigurari
Norma “Asigurarea pe termen scurt, in numele si in contul statului, a riscului de neplata la extern, riscuri nonpiata si riscuri temporar nonpiata (NI-ASR-07-V/0)”, din 16.12.2013
Ordinul nr. 2/2014, Agentia Nationala pentru Resurse Minerale
Ordinul nr. 2/2014 privind aprobarea unei licente de dare in administrare pentru explorare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<