Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Legea 19 din 2020. Greselile urmarite de ITM sau ANAF

Legea nr. 19 din 2020 a intrat in vigoare si a adus cu sine o serie de noutati, dar si neclaritati cu privire la aplicare. Avem o lista lunga de greseli pe care ITM si ANAF le urmaresc.

Legea nr. 19 din 2020 face parte din pachetul pentru protejarea angajatilor pe care Guvernul Romaniei l-a adoptat pentru a putea salvgarda economia in perioada pandemiei Covid-19, boala cauzata de coronavirusul SARS-CoV-2.

Prin actul normativ mentionat se pot acorda zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor, in situatia suspendarii cursurilor sau inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, ca urmare a conditiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situatii extreme decretate de catre autoritatile competente.

Zilele libere acordate unuia dintre parinti, in situatia suspendarii cursurilor sau inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, sunt zilele lucratoare pana la incetarea starii de urgenta, cu exceptia zilelor lucratoare din perioada vacantelor scolare.

Conform Legii 19/2020, zilele libere pot fi solicitate de parintii care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
au copii cu varsta de pana la 12 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant sau au copii cu dizabilitati cu varsta de pana la 18 ani, inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant;
locul de munca ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

Legea a fost modificata pana acum de cel putin 13 ori! E normal ca atat persoanele fizice, cat si persoanele juridice sa fie ingrijorate de acest aspect.

Zilele libere pentru parinti se pot acorda pana la 31 august, conform acestei legi! Mare atentie la respectarea regulilor: cuantumul amenzilor poate ajunge si la 10.000 de lei.

Ce sa faca Managerul de HR cand 2 acte normative aparute in acelasi Monitor Oficial, pe aceeasi tema – plata zilelor acordate pentru supravegherea copiilor, se bat cap in cap? Va oferim solutii concrete pentru problemele generate de Legea 19/2020!

Comandati acum exemplarul dvs. din lucrarea online Legea 19/2020 actualizata. Legislatie comentata si cele mai controvesate studii de caz.

Achizitia lucrarii va aduce cu 1 singur click:

  • cunoasterea variantei actualizate a legii
  • intelegerea felului in care trebuie sa actionati concret 
  • siguranta deciziilor si actiunilor dvs.
  • solutii perfect legale si avantajoase pentru bugetul firmei dvs. 
  • protectia impotriva erorilor de aplicarea a legii si a amenzilor aferente
  • stabilitatea afacerii dvs.

 

Pe langa explicatiile privind continutul actualizat al legii, exceptiile la aplicare si actele normative implicate - toate tratate in cuprinsul lucrarii veti regasi si:

1. Regimul juridic, scopul acordarii, procedura acordarii zilelor libere pentru supravegherea copiilor

  • Actele pe care trebuie sa le depuna parintii;
  • Ce se intampla cand copilul implineste varsta de 12 ani;
  • Durata de aplicare a legii (nr. de zile libere acordate pentru supravegherea copiilor).

 

2. Efectele zilelor libere pentru supravegherea copiilor asupra: 

  • cercetarii disciplinare;
  • concedierii;
  • concediului de odihna;
  • concediului pentru cresterea copilului;
  • concediului medical;
  • deducerii personale;
  • preavizului;
  • somajului.

 

3. Formularele necesare (model) pentru decontarea sumelor pentru plata indemnizatiei:

  • cererea angajatorului;
  • lista angajatilor care au beneficiat de zilele libere, indemnizatia acordata/nr. zile;
  • copii state de plata care dovedesc acordarea indemnizatiei;
  • declaratia pe propria raspundere a reprezentantului legal al angajatorului prin care se atesta ca lista contine persoanele care indeplinesc conditiile reglementate de Legea nr. 19/2020.

 

legea 19 din 2020

Avem legea 59/2020 - care spune ca parintii au concediu platit pana cand se incheie anul scolar. In acelasi timp avem si legea 61/2020 - care spune ca parintii au concediu platit pana cand se incheie trimestrul al-II-lea. Include anul scolar si vacanta? Ce lege se aplica? Aveti timp sa le studiati/intelegeti pe toate?
 
Raspunsurile corecte le gasiti rapid in lucrarea Legea 19/2020 actualizata. Legislatie aplicabila si cele mai controversate studii de caz. Va protejeaza impotriva oricarei incalcari a legii!


Florin Amariei
de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie.  In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.  

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Legea 19 din 2020. Greselile urmarite de ITM sau ANAF":
Rating:

Nota: 4.83 din 5 din 3 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Poate sunteti interesat si de:

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016