O noua lege spune ca actele de terorism vor fi pedepsite cu moartea.
"Aceasta noua lege confera securitate cetatenilor Tunisiei", a declarat Mohammed Ennaceur, presedintele Adunarii Nationale a Tunisiei, dupa adoptarea legii cu 170 de voturi pentru, 16 abtineri si niciun vot impotriva, informeaza CurierulNational.ro.
Reprezentantii legii confirma faptul ca se asteapta ca aceasta lege sa ajute la combaterea activa a actelor de terorism.
Sursa aminteste faptul ca in ultimele luni la Tunis si in alte localitati din zona, au fost mai multe acte teroriste care s-au soldat cu pierderi umane.
Va amintim faptul ca recent, si in Thailanda s-a adoptat un amendament la Codul Penal, care prevede introducerea pedepsei cu moartea, de data aceasta pentru fapte de coruptie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
