Biroul de presa al Guvernului Romaniei a facut publice declaratiile prim ministrului Victor Ponta din cadrul unei editii speciale a unei emisiuni televizate.
In aceasta emisiune a fost discutata din nou problematica reintregirii salariilor bugetare, precum si aspecte legate de scrisoarea de intenţie catre FMI prin care guvernul a precizat ca intentioneaza ca ultima transa in ceea ce priveste aceste reintregiri sa fie data in luna decembrie a anului in curs.
Premierul a dat asigurari ca doar un fenomen financiar si economic cu totul si cu totul neprevazut ar putea modifica aceste aspecte.
Aceasta declaratie vine la cateva zile de la publicarea in Monitorul Oficial a Hotararii Guvernului nr. 540/2012 privind suplimentarea bugetului Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.
Prin aceasta hotarare a fost aprobata suplimentarea bugetului Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale pe anul 2012 cu suma de 432 mii lei.
In articolul 2 al acestei hotarari se precizeaza ca noile fonduri vor fi utilizate numai pentru plata titlurilor executorii care intra sub incidenta prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.
Astfel “in temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 43 alin. (2) din Legea bugetului de stat pe anul 2012 nr. 293/2011, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1. - Se aproba suplimentarea bugetului Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale pe anul 2012 cu suma de 432 mii lei, la capitolul 68.01 „Asigurari si asistenta sociala”, titlul 10 „Cheltuieli de personal”, din suma globala prevazuta cu aceasta destinatie in bugetul Ministerului Finantelor Publice - „Actiuni generale”.
Art. 2. - Sumele alocate potrivit prezentei hotarari vor fi utilizate numai pentru plata titlurilor executorii care intra sub incidenta prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar, aprobata cu modificari din Legea nr. 230/2011.
Art. 3. - Se autorizeaza Ministerul Finantelor Publice sa introduca, la propunerea ordonatorului principal de credite, modificarile corespunzatoare in structura bugetului de stat si in volumul si structura bugetului Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale pe anul 2012.”
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<