Hotararea nr. 356/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 356/2013 privind modificarea si completarea denumirilor, descrierilor tehnice si adreselor, dupa caz, ale unor bunuri imobile apartinand domeniului public al statului aflate in administrarea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice prin Administratia Nationala “Apele Romane”, prevazute in anexa nr. 12 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului, in vederea finalizarii procedurilor de intabulare
Ordinul nr. 213/2013, Ministerul Transporturilor
Ordinul nr. 213/2013 pentru publicarea acceptarii Liniilor directoare si specificatiilor revizuite privind echipamentul de prevenire a poluarii destinat apei de santina din compartimentul de masini al navelor, adoptate de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MEPC.107(49) a Comitetului pentru protectia mediului marin din 18 iulie 2003, precum si a Liniilor directoare si specificatiilor din 2011 pentru dispozitive suplimentare destinate modernizarii echipamentului de filtrare a hidrocarburilor realizat in conformitate cu Rezolutia MEPC.60(33), adoptate de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MEPC.205(62) a Comitetului pentru protectia mediului marin din 15 iulie 2011
Hotararea nr. 358/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 358/2013 privind modificarea anexei nr. 12 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului
Hotararea nr. 360/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 360/2013 pentru modificarea anexei la Hotararea Guvernului nr. 1.559/2004 privind procedura de omologare a produselor de protectie a plantelor in vederea plasarii pe piata si a utilizarii lor pe teritoriul Romaniei
Hotararea nr. 391/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 391/2013 privind suplimentarea bugetului Secretariatului General al Guvernului pe anul 2013 pentru Institutul National de Statistica pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar
Hotararea nr. 552/2013, Consiliul Superior al Magistraturii
Hotararea nr. 552/2013 pentru modificarea si completarea Regulamentului privind modul de organizare si desfasurare a concursului pentru recrutarea grefierilor arhivari, a grefierilor registratori si a personalului conex, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 185/2007
Hotararea nr. 654/2013, Consiliul Superior al Magistraturii
Hotararea nr. 654/2013 pentru modificarea si completarea Regulamentului privind evaluarea activitatii profesionale a judecatorilor si procurorilor, aprobat prin Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 676/2007
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<