Cum as putea sa ma repun in termen pentru a putea cere executarea silita a unui bilet la ordin si al unui cec, in situatia in care mi s-a implinit termenul de prescriptie de 3 ani la biletul la ordin, respectiv cel de 6 luni prevazut pentru executarea unui cec.
Mentionez ca am depus in timp util instrumentele de plata pentru a fi investite cu formula executorie, insa datorita volumului mare de dosare pe care le am de instrumentat, precum si datorita faptului ca ele trebuiau investite la Bucuresti, eu fiind din Satu Mare, am omis sa le ridic la timp de la instanta care le-a investit, astfel ca mi s-a prescris dreptul de a solicita executarea silita.
Raspuns: Singura solutie pentru repunerea in termen este formularea unei cereri de repunere in termen in temeiul art. 4.053 Cod de procedura civila , insa cererea nu va putea fi admisibila daca va fi intemeiata pe motivele pe care ni le-ati expus noua.
Conform articolului mentionat anterior trebuie invocat un motiv temeinic care sa va fi impiedicat sa cereti executarea silita. Noi consideram ca ati putea face dovada ca ati declansat procedura prin cererea de investire, insa din motive independente de dumneavoastra nu ati putut si solicita executarea silita.
In privinta termenului de 6 luni cererea poate fi admisa mai usor, in acest termen existand posibilitatea de a interveni orice motive care sa va puna in situatia de a nu cere executarea silita. In privinta celeilalte cereri suntem insa destul de sceptici deoarece termenul de trei ani este, in principiu, suficient pentru executarea si
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
