Cum as putea sa ma repun in termen pentru a putea cere executarea silita a unui bilet la ordin si al unui cec, in situatia in care mi s-a implinit termenul de prescriptie de 3 ani la biletul la ordin, respectiv cel de 6 luni prevazut pentru executarea unui cec.
Mentionez ca am depus in timp util instrumentele de plata pentru a fi investite cu formula executorie, insa datorita volumului mare de dosare pe care le am de instrumentat, precum si datorita faptului ca ele trebuiau investite la Bucuresti, eu fiind din Satu Mare, am omis sa le ridic la timp de la instanta care le-a investit, astfel ca mi s-a prescris dreptul de a solicita executarea silita.
Raspuns: Singura solutie pentru repunerea in termen este formularea unei cereri de repunere in termen in temeiul art. 4.053 Cod de procedura civila , insa cererea nu va putea fi admisibila daca va fi intemeiata pe motivele pe care ni le-ati expus noua.
Conform articolului mentionat anterior trebuie invocat un motiv temeinic care sa va fi impiedicat sa cereti executarea silita. Noi consideram ca ati putea face dovada ca ati declansat procedura prin cererea de investire, insa din motive independente de dumneavoastra nu ati putut si solicita executarea silita.
In privinta termenului de 6 luni cererea poate fi admisa mai usor, in acest termen existand posibilitatea de a interveni orice motive care sa va puna in situatia de a nu cere executarea silita. In privinta celeilalte cereri suntem insa destul de sceptici deoarece termenul de trei ani este, in principiu, suficient pentru executarea si
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
