Cum as putea sa ma repun in termen pentru a putea cere executarea silita a unui bilet la ordin si al unui cec, in situatia in care mi s-a implinit termenul de prescriptie de 3 ani la biletul la ordin, respectiv cel de 6 luni prevazut pentru executarea unui cec.
Mentionez ca am depus in timp util instrumentele de plata pentru a fi investite cu formula executorie, insa datorita volumului mare de dosare pe care le am de instrumentat, precum si datorita faptului ca ele trebuiau investite la Bucuresti, eu fiind din Satu Mare, am omis sa le ridic la timp de la instanta care le-a investit, astfel ca mi s-a prescris dreptul de a solicita executarea silita.
Raspuns: Singura solutie pentru repunerea in termen este formularea unei cereri de repunere in termen in temeiul art. 4.053 Cod de procedura civila , insa cererea nu va putea fi admisibila daca va fi intemeiata pe motivele pe care ni le-ati expus noua.
Conform articolului mentionat anterior trebuie invocat un motiv temeinic care sa va fi impiedicat sa cereti executarea silita. Noi consideram ca ati putea face dovada ca ati declansat procedura prin cererea de investire, insa din motive independente de dumneavoastra nu ati putut si solicita executarea silita.
In privinta termenului de 6 luni cererea poate fi admisa mai usor, in acest termen existand posibilitatea de a interveni orice motive care sa va puna in situatia de a nu cere executarea silita. In privinta celeilalte cereri suntem insa destul de sceptici deoarece termenul de trei ani este, in principiu, suficient pentru executarea si
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<