Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii Protocolul privind stabilirea onorariilor cuvenite avocatilor pentru furnizarea serviciilor de asistenta judiciara in materie penala, pentru prestarea, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar, a serviciilor de asistenta judiciara si/sau reprezentare ori de asistenta extrajudiciara, precum si pentru asigurarea serviciilor de asistenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila si cooperarea judiciara internationala in materie penala.
Protocolul a fost semnat in data de 06 iunie 2015 in cadrul Congresului Avocatilor, din partea Ministerului Justitiei de catre domnul Ministru Robert-Marius Cazanciuc si din partea Uniunii Nationale a Barourilor din Romania de catre domnul Presedinte avocat dr. Gheorghe Florea.
Protocolul poate fi consultat pe site-ul UNBR, aici.
Acest protocol ajuta la stabilirea cuantumului si modalitatii de plata a:
- onorariilor cuvenite avocatilor pentru prestatiile avocatiale de asistenta judiciara si/sau reprezentare in fata instantelor judecatoresti sau a altor autoritati cu atributii jurisdictionale, in materie penala, in materie civila, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar, in procedurile de cooperare judiciara internationala in materie penala.
- onorariile cuvenite avocatilor pentru prestatiile de asistenta avocatiala extrajudiciara, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar.
- onorariile cuvenite avocatilor pentru prestatiile de asistenta judiciara si reprezentare in cauzele privind accesul international la justitie in materie civila, inclusiv in ceea ce priveste aplicarea Conventiei privind obtinerea pensiei de intretinere in strainatate.
- onorariile cuvenite avocatilor pentru prestatiile extrajudiciare si/ sau de asistenta judiciara si reprezentare in cauzele in care legi speciale prevad acest drept (referitoare la drepturile recunoscute prin lege pentru situatiile impuse de statutul de azilanti, persoane cu dizabilitati, revolutionari etc.) sau in care prevederile conventiilor la care Romania este parte, impun acest lucru.
In cadrul Protocolului dat publicitatii, sunt precizate urmatoarele tipuri de onorarii:
Onorariile pentru furnizarea, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar a prestatiilor de asistenta judiciara si/ sau reprezentare ori de asistenta extrajudiciara
Onorariile pentru asigurarea activitatilor de asistenta judiciara in materie penala
Onorariile pentru prestarea serviciilor de asistenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila si cooperarea judiciara internationala in materie penala:
1. Onorariile pentru prestarea serviciilor de asisenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila
2. Onorariile pentru prestarea serviciilor de asistenta judiciara in cauzele privind cooperarea judiciara internationala in materie penala
Protocolul poate fi consultat pe site-ul UNBR.ro, AICI.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<