Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii Protocolul privind stabilirea onorariilor cuvenite avocatilor pentru furnizarea serviciilor de asistenta judiciara in materie penala, pentru prestarea, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar, a serviciilor de asistenta judiciara si/sau reprezentare ori de asistenta extrajudiciara, precum si pentru asigurarea serviciilor de asistenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila si cooperarea judiciara internationala in materie penala.
Protocolul a fost semnat in data de 06 iunie 2015 in cadrul Congresului Avocatilor, din partea Ministerului Justitiei de catre domnul Ministru Robert-Marius Cazanciuc si din partea Uniunii Nationale a Barourilor din Romania de catre domnul Presedinte avocat dr. Gheorghe Florea.
Protocolul poate fi consultat pe site-ul UNBR, aici.
Acest protocol ajuta la stabilirea cuantumului si modalitatii de plata a:
- onorariilor cuvenite avocatilor pentru prestatiile avocatiale de asistenta judiciara si/sau reprezentare in fata instantelor judecatoresti sau a altor autoritati cu atributii jurisdictionale, in materie penala, in materie civila, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar, in procedurile de cooperare judiciara internationala in materie penala.
- onorariile cuvenite avocatilor pentru prestatiile de asistenta avocatiala extrajudiciara, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar.
- onorariile cuvenite avocatilor pentru prestatiile de asistenta judiciara si reprezentare in cauzele privind accesul international la justitie in materie civila, inclusiv in ceea ce priveste aplicarea Conventiei privind obtinerea pensiei de intretinere in strainatate.
- onorariile cuvenite avocatilor pentru prestatiile extrajudiciare si/ sau de asistenta judiciara si reprezentare in cauzele in care legi speciale prevad acest drept (referitoare la drepturile recunoscute prin lege pentru situatiile impuse de statutul de azilanti, persoane cu dizabilitati, revolutionari etc.) sau in care prevederile conventiilor la care Romania este parte, impun acest lucru.
In cadrul Protocolului dat publicitatii, sunt precizate urmatoarele tipuri de onorarii:
Onorariile pentru furnizarea, in cadrul sistemului de ajutor public judiciar a prestatiilor de asistenta judiciara si/ sau reprezentare ori de asistenta extrajudiciara
Onorariile pentru asigurarea activitatilor de asistenta judiciara in materie penala
Onorariile pentru prestarea serviciilor de asistenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila si cooperarea judiciara internationala in materie penala:
1. Onorariile pentru prestarea serviciilor de asisenta judiciara privind accesul international la justitie in materie civila
2. Onorariile pentru prestarea serviciilor de asistenta judiciara in cauzele privind cooperarea judiciara internationala in materie penala
Protocolul poate fi consultat pe site-ul UNBR.ro, AICI.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<