Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Raspunderea parinteasca in cazuri transfrontaliere si rapirea internationala de copii, 1-3 aprilie 2015, Bulgaria
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea seminarului "Parental responsibility in a cross-border context, including child abduction".
Evenimentul va avea loc la Sofia, in Bulgaria, in perioada 1-3 aprilie 2015.
Evenimentul se va desfasura in limba engleza si este organizat de Academia de Drept European.
"In cadrul seminarului vor fi abordate aspecte privind raspunderea parinteasca in cazuri transfrontaliere si rapirea internationala de copii.
De asemenea, vor fi dezbatute probleme privind normele de competenta, masurile provizorii si legea aplicabila, precum si recunoasterea si executarea hotararilor judecatoresti. Vor fi incurajate interactivitatea si schimbul de experienta intre participanti prin organizarea unor grupuri de lucru.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Seminarul se adreseaza in special judecatorilor care au in competenta solutionarea cauzelor in materia dreptulu civil (dreptului familiei).
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 20 Ianuarie 2015
Votati articolul "Raspunderea parinteasca in cazuri transfrontaliere si rapirea internationala de copii, 1-3 aprilie 2015, Bulgaria": Rating: Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi