Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea seminarului "Parental responsibility in a cross-border context, including child abduction".
Evenimentul va avea loc la Sofia, in Bulgaria, in perioada 1-3 aprilie 2015.
Evenimentul se va desfasura in limba engleza si este organizat de Academia de Drept European.
"In cadrul seminarului vor fi abordate aspecte privind raspunderea parinteasca in cazuri transfrontaliere si rapirea internationala de copii.
De asemenea, vor fi dezbatute probleme privind normele de competenta, masurile provizorii si legea aplicabila, precum si recunoasterea si executarea hotararilor judecatoresti. Vor fi incurajate interactivitatea si schimbul de experienta intre participanti prin organizarea unor grupuri de lucru.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Seminarul se adreseaza in special judecatorilor care au in competenta solutionarea cauzelor in materia dreptulu civil (dreptului familiei).
Data de 1 februarie 2015 este termenul limita pentru inscriere in cadrul seminarului.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<