Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Reintegrarea sociala a persoanelor condamnate: o abordare europeana comprehensiva, Bucuresti, Hotel Minerva, 3-5 iunie 2015
Se cauta 2 avocati pentru participarea la seminarul cu tema "Reintegrarea sociala a persoanelor condamnate: o abordare europeana comprehensiva".
Seminarul se va desfasura la Hotel Minerva din Bucuresti, in perioada 3-5 iunie 2015.
"Acest seminar isi propune o abordare profund practica a diferitelor ipostaze ale cooperarii judiciare in materie penala, abordare grefata exact pe specificul activitatii specifice fiecarei din profesiile implicate (judecatori, avocati si grefieri) si care sa transpuna concret dispozitiile teoretice in realitate. De asemenea, acesta va avea si o componenta de formare lingvistica, participantii urmand a parcurge un modul de formare in privinta intelesului si continutului termenilor utilizati in mod frecvent in materia cooperarii judiciare in materie penala.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul INM.
Seminarul se desfasoara in limba engleza.
Care sunt conditiile pentru a participa la acest seminar?
Intrebare: Un executor judecatoresc ne-a trimis un titlu pentru infiintarea unei popriri pentru un salariat. Doar ca cererea pentru executarea silita se intemeiaza pe o decizie judecatoreasca pronuntata acum 7 ani, la data de 15.04.2014. Intrebarea este: aceste documente au termene de prescriptie? Adica, daca decizia este din 2014, noi putem sa trecem la infiintarea popririi? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate a avut un salariat cu 6 popriri emise de 6 executori judecatoresti. Dupa aproximativ 2 luni de la incetarea contractului individual de munca, aceasta s-a reintors la firma, avand un nou contract de munca. Avand in vedere ca acum e incadrat cu alt contract de munca, societatea e obligata sa popreasca salariul si sa vireze in continuare catre executori sumele respective? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati aspectele ce tin de durata contractului de munca cu timp partial in cazul cumului de functii. Avem un angajat cu CIM norma intreaga - 8 ore si se doreste incheierea unui CIM cu timp partial pe o alta functie. Ne interesaza durata zilnica a timpului de munca pentru cel de al doilea CIM. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Reintegrarea sociala a persoanelor condamnate: o abordare europeana comprehensiva, Bucuresti, Hotel Minerva, 3-5 iunie 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi