In data de 12 decembrie au fost publicate rezultatele finale pentru examenul de absolvire pentru avocatii stagiari.
Ulterior, au fost depuse contestatii la punctul probei scrise. Toate au fost respinse, astfel incat rezultatele finale ale examenului de absolvire raman cele date publicitatii in data de 12 decembrie.
Asa cum se precizeaza in cadrul procesului verbal privind solutionarea contestatiilor la punctaj, formulate de candidatii care s-au prezentat la proba de examen din data de 9 decembrie 2014, contestatiile au fost respinse.
"In urma reverificarii tuturor lucrarilor candidatilor care au formulat contestatii la punctaj, s-a constatat ca nu exista diferente intre punctajul initial acordat acestor lucrari si punctajul rezultat in urma reverificarii.", se precizeaza in cadrul procesului verbal dat publicitatii pe site-ul INPPA.
"Se resping toate contestatiile la punctaj formulate de candidatii care s-au prezentat la examenul din data de 09 decembrie 2014. In consecinta, lista cu rezultatele obtinute de candidatii care s-au prezentat la examenul de absolvire a INPPA, publicata la data de 12 decembrie 2013 pe pagina web a I.N.P.P.A. si afisata la centrele de examen, devine lista finala a rezultatelor obtinute de candidatii la examenul de absolvire a INPPA, sesiunea noiembrie 2014.", se mai mentioneaza in cadrul procesului verbal.
sursa: INPPA.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<