Decanul Baroului Bucuresti reaminteste avocatilor ca din noiembrie 2002 nu s-au produs modificari in ceea ce priveste cuantumul taxei datorate de avocati bugetului Baroului Bucuresti, aceasta reprezentand 15 lei/luna pentru avocatii stagiari si 35 lei/luna pentru avocatii definitivi.
Totodata, precizam ca Filiala Bucurestia C.A.A. este institutie independenta de Baroul Bucuresti, avand personalitate juridica de interes public, buget si patrimoniu propriu, reprezentand organul de specialitate care administreaza si gestioneaza sistemul propriu de pensii si alte drepturi de asigurari sociale pentru avocatii membri ai Baroului Bucuresti, in conditiile Legii si Statutului profesiei de avocat.
Dorim sa mentionam ca, urmare dispozitiilor art. 3 din Hotararea Consiliului U.N.B.R. nr. 692/28.03.2013, cu urmatorul cuprins:
„Art. 3. (1) Pentru asigurarea echilibrului financiar al sistemului C.A.A. si a fondului de pensii, incepand cu data de 01 aprilie 2013, contributia individuala obligatorie a tuturor avocatilor cu drept de exercitiu al profesiei la sistemul C.A.A. este de 11% din venitul brut din profesie realizat de avocat, dar nu mai putin de suma reprezentand cota minima obligatorie si nici mai mult de suma reprezentand cota maxima de contributie obligatorie.
(2)Suma reprezentand cota individuala minima obligatorie este:
- 80 lei pentru avocatii stagiari;
- 300 lei pentru avocatii definitivi.
(3) Cota maxima de contributie obligatorie este 1.200 lei, atat pentru avocatii stagiari cat si pentru cei definitivi.“,
Congresul Avocatilor din 29-30 martie 2013, prin Hotararea nr. 8 privind aplicarea principiilor de asigurare a resurselor de finantare necesare pentru functionarea sistemului Casei de Asigurari a Avocatilor, a hotarat amanarea punerii in aplicare a masurilor prevazute la articolul mentionat mai sus, pana la finalizarea si analizarea de catre Consiliul U.N.B.R. din 29 iunie 2013 a Raportului privind situatia cheltuielilor sistemului C.A.A. si identificarea surselor de finantare a masurii de indexare a pensiilor ce va fi intocmit de catre Comisia desemnata in acest scop de Consiliul U.N.B.R. in sedinta din 15 decembrie 2012.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<