Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Rezultatele selectiei pentru seminarul Metodologie pentru tutori, formatori si coordonatori de practica, Utrecht, 18-19 septembrie 2014
Nu uitati faptul ca in perioada 18-19 septembrie 2014, la Utrecht, va avea loc seminarul EJTN Metodologie pentru tutori, formatori si coordonatori de practica.
Ca urmare a aplicarii criteriilor de eligibilitate luate in considerare, a fost selectat dnul ologon Oliviu-Corneliu- coordonator de practica, judecator, Tribunalul Prahova.
"Seminarul va urmari analizarea aspectelor metodologice privind formarea initiala a viitorilor judecatori si procurori in cadrul stagiilor de practica desfasurate in cadrul instantelor si parchetelor. Acesta se va desfasura sub forma de ateliere de lucru si dezbateri in scopul crearii unui dialog pe temele propuse.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Va amintim faptul ca seminarul se adreseaza in mod special coordonatorilor de practica, judecatori si procurori care indeplinesc atributii de formare initiata a viitorilor judecatori si procurori, precum si persoanelor care se ocupa de organizarea acestor activitati de formare.
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 17 Septembrie 2014
Votati articolul "Rezultatele selectiei pentru seminarul Metodologie pentru tutori, formatori si coordonatori de practica, Utrecht, 18-19 septembrie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi