Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii scrisoarea Ministrului Justitiei domnul Robert Marius Cazanciuc adresata Presedintelui UNBR, av. dr. Gheorghe Florea.
In cadrul acestui document sunt redate informstii si propuneri prin care se vizeaza contribuirea la cresterea eficientei activitatilor comune.
In cadrul scrisoarii se reitereaza propunerea de organizare de intalniri periodice intre conducerea ministerului Justitiei si UNBR, vizandu-se identificarea problemelor si solutiilor aferente.
Mai mult, in cadrul scrisorii se precizeaza faptul ca la inceputul anului 2015, dupa finalizarea procedurilor specifice, urmeaza instalarea primelor servere de ultim tip, in vederea sporirii capacitatii de conectare si verificare a datelor de catre avocati.
Pana la finalul lunii octombrie se doreste dezvoltarea programului legislativ denumit N-lex, care va permite persoanelor interesate sa identifice gratuit actele normative in forma consolidata.
Mai mult, in cadrul scrisorii adresate presedintelui UNBR, se precizeaza ca au fost incepute procedurile de realizare a unei platforme informatice prin care, in special avocatii, sa administreze online propriul dosar, pe baza unor parole.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza legal in cazul angajatilor care se prezinta la serviciu partial din norma de lucru si ulterior aduc certificat medical pentru ziua respectiva ex: in data de 05.09.2024 un angajat care are norma de 8h/zi, lucreaza doar 4 ore si 4 ore invoire; ulterior merge la medic si i se elibereaza concediu medical pentru ziua de 05.09.2024. Cum va fi platit angajatul pentru aceasta zi si ce se intampla cu timpul lucrat de acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
